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那么如何捍卫企业的市场地位?任正非认为,要居安思危,哪怕是在华为巅峰的时刻,任正非都没有丝毫放松,而是强调要具有强烈的危机意识,不然就很有可能被市场淘汰。由此,也诞生了华为的“末尾淘汰制”,也就是说绩效或考评在同期中的最末尾,哪怕你在华为已经工作了很多年,也会被淘汰掉。很多人对此表示不满,认为在这种高压环境下,员工的精神状态不佳,难以做出成绩;而另一部分人则认为,华为这样的“狼性文化”,恰巧是他面对风雨飘摇的外部环境的打击,依然能昂扬不倒的关键。而事实上,即使华为推崇优胜劣汰,每年都依然有无数人挤破头想进华为,因为华为的薪资也是行业内数一数二的。很多企业只学到了华为的“狼性”,只看见卖命的员工,没看见大方的老板,导致“狼性”不断被污名化。而在华为,你只有十分努力,才能显得毫不费力,但同样,只要你足够努力,你也一定能得到你值得的一切。
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尽管任正非数次强调,不要煽动民族情绪,但并不妨碍在大众心目中,华为或许是最能代表中国人的民族企业。新华网曾评论:“华为的坚挺是民族的骄傲。”华为以其先进的技术走出国门,代表着中国科技的高端形象。如今,华为是全世界的电信设备制造巨头,这也是中国在世界舞台上的崛起和日益强大的综合国力的象征。面对一直以来的霸凌,任正非带领着华为仍然不动。华为未曾上市,没有外资股份,是真真正正彻头彻尾的国民民营企业。他陪着华为征战疆场27年,却只有1%的股份。他并不在意自己的财富多少,而是为了实现自己的抱负,鞠躬尽瘁,竭尽全力。正如任正非所说:“我们从事的事业,是为了祖国的利益、人民的利益、民族的利益”。任正非是军人,而且是50年代生的人,他的爱国情怀比之现在的人更加深沉。他身上从苦难中走过的中华民族的艰苦奋斗,包容郑重的品质,更为显著。
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如今,这位已经75岁的老人依然活跃在商界的舞台之上,只有提到自己的女儿时,这位铁血一生的老人才会显出难得的歉疚和无奈,嗫着说:“我有很久很久没见到女儿了,也许这辈子都见不到了....”ps:大家有什么话想对任老说的吗?欢迎在评论区留言。
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