公司|新媒体运营岗位有发展前景吗？淘菜菜|电商|贵州|微信|流量

编辑导读：从新媒体概念兴起之后，新媒体运营岗位也应运而生。这个岗位门槛相对较低，但是天花板较高，随着市场逐渐饱和，新媒体运营的竞争也越发激烈。那么，在这样的背景下，新媒体运营岗位还有发展前景吗？本文作者对此进行了分析，希望对你有帮助。

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既然有人问，这里就回一下。
简单来说四个字——前景堪忧。
我之前说过，运营这个岗位特别宽泛，因此，单纯的讨论没有意义，要结合市场现状和你所依靠的平台公司去分析，才有价值。
市场现状的话我说了不算，你可以看一下一些主流新媒体平台的日活和用户增长数据，基本上已经到了稳定和饱和的阶段了，除了一些细分领域下的特定类目还有待增长，大部分你所熟知的领域都已经出现了头部账号。
再者，你也可以看一下那些有一定知名度的品牌公司，看看他们的新媒体平台账号数据，看完你就明白我说的意思了。
总结就是，大部分中小型公司不存在所谓的新媒体部门（因为做不出体量，达不到稳定变现的标准），而那些有一定市场份额的大公司的新媒体部门，正一点点往品宣的作用上靠齐，偶尔对外发发通知。
这种现状下，新人从事新媒体运营，前景可想而知。
可如果你偏偏想从事运营工作，这里我的建议是去大公司。
因为大公司具备一定的体量（或品牌价值），所以运营工作会分的很细，包括用户运营，产品运营，活动运营等等，你负责其中任意一个细分板块，都能得到相应的数据效果。
而小公司由于不具备完善的账号孵化能力，导致体量不达标，很多细分工作就没法做，比如当你面对一个只有一百阅读量的公众号时，你谈这个账号的用户画像显然是没什么意义的。
我们都知道，企业不养闲人，既然垂直细分的工作没法做，那就只能横向多做其它工作来确保工作量，因此，很多公司的运营人员往往身兼多职，虽然明确是运营岗，但文案策划，平面设计，后期剪辑，社群维护等等都有参与，甚至负责。
很多人在提到入职小公司的优势时，往往会说一句“能够得到全面发展”这样的话，这里我必须反驳一下，这句话毫无道理，非常扯淡。
小公司的全面发展，往往意味着什么都做，看似负责的内容很多，但其实完成的都不专业，可替代性极高。
站在职场发展的角度，我负责任的告诉大家，真正能拿高薪的员工，往往具备“单项专业”的技能，而非所谓的“全面发展”。
之前和一个创业公司的老板聊天，他说企业做账号，往往死在流量和获客上面，我说这很正常，流量的背后是转化，获客的背后是成交，二者代表的都是交易额跟利润。
反而你问出这样的问题，暴露了对新媒体行业的不了解，但也不怪你，很多人就是天然的认为新媒体很简单，线上获客很容易，流量手到擒来。
不管你信不信，很多公司的新媒体账号之所以做得起来，除了努力之外，更主要的原因在于吃了市场和时代的红利，属于抓住风口后的一飞冲天。
不信你现在让他们带着已有的经验重新复制一个同体量的账号出来，他们大概率是做不到的，市场已经红海了。
所以我的理解：一家公司如果不是专门做新媒体的，而是从其它行业转型过来，试图通过新媒体渠道给自己带来稳定的线上流量，那这是很困难的一件事。
别的城市我不了解，起码苏州是这样的，真正实现从零到一，把一个账号做起来，能够持续获取流量稳定变现的账号，少之又少。