联想|杨柳事件再升级,司马南遭到围攻,如何应对?

联想|杨柳事件再升级,司马南遭到围攻,如何应对?

目前这个事儿的影响范围越来越大了 , 越来越多的大V或者所谓专家都已经卷了进来 。 当然一般来说主要形成两派 , 一派是挺柳传志和杨元庆的 , 一派是力挺司马南的 。 那么关于联想的事情 , 你确实应该进行一次总的清算了 。
在过去的30年 , 联想内部发生过很多奇奇怪怪的事情 , 最终形成了现在的格局 , 而影响也从我国最早的高科技企业变成了一个全球最大的电脑组装厂家 。 在我们现在呼吁大企业多投入研发 , 形成我国核心的科技竞争力的时候 , 其实对于一些伪高科技企业 , 也需要揭开他们的真面目 。
【联想|杨柳事件再升级,司马南遭到围攻,如何应对?】司马南的战斗力那是非常之高的 , 从上个世纪80年代到现在 。 大部分时间都没有落于下风 。 同时司马南还是财务出身 , 其实对于金融知识和财务知识相对还是比较懂 。 它指向联想的那三个核心问题 , 其实每一个问题联想都无法说得清楚 。 所以目前的争斗还只是文字往来的争斗 , 但是最终可能需要国家相关的权威部门进行彻底的定调定论 。
我们再看一看联想核心的三大问题 , 每一个问题都关系到巨大的利益 , 关系到盘根错觉的多方势力 。
1.联想如何从中科院100%的国资控股 , 变成了现在30%的名义上的第一大股东的股权变化过程 。 而柳传志和杨元庆等高级管理团队 , 又是如何从0%的持股变成了现在的主要股东?而当年针对联想所有员工的股权激励计划 , 为什么最终只变成了几位高管的股权分配了呢?为什么联想的普通员工和骨干员工没有拿到一股的联想股权呢?当然这些股权的转移过程是经过很多年的 , 但是焦点就在于当年联想邀请卢志强的泛海集团增资扩股 , 之后泛海集团如何将股份再卖给柳传志和杨元庆他们个人的过程 。
2.柳传志 , 杨元庆 , 他们仅仅是联想集团的高级管理人员 , 他们如何能为自己制定出高达公司总利润1/3以上的薪酬过程?第一大股东在公司的管理治理结构中 , 有没有切切实实的发挥过作用?这种薪酬的发放方法 , 是不是最终造就了穷庙富方丈?要知道他们每年拿到的薪酬 , 在一定程度上要比苹果公司的CEO库克薪酬都要高啊 。 但是这两家公司有任何值得对比之处吗?
3.联想是我国最早的高科技公司 , 背靠中科院 。 科研实力非常雄厚 , 如果他们搞科研研发 , 那么他们可以得到全国最多的资源 , 最好的人才 , 最多的机会 。 但是联想是如何最终沦落成全球最大的电脑组装厂家 。 旗下的企业连科创板上市的勇气都没有 , 因为担心自己科研的投入太少不够标准 。 现在看起来联想好像是一家大企业 , 但是他可能延误了我国的很多高科技研发的进程 。
司马南面对联想方面以及各方势力的围攻 , 其实也是不怎么担心的 。 真理是越辩越明的 , 只要公开、公平和公正的进行对于事实的阐述 , 那么谁对谁错 , 大众自然会有自己的结论 。
希望我们的科技企业能够奋发图强 , 增强自己的科研竞争能力 , 不要重蹈联想的悲剧 。 不知在一定程度上 , 联想对于我国科研事业 , 起到了一个负面的典范案例 。