从企业管理和员工管理的角度来看,企业文化的主要目的是通过精神(情感)和物质手段满足员工的物质和精神需求,从而提高企业的向心力和凝聚力,激发员工的积极性和创造精神,提高企业的市场竞争力 。关于“企业愿景、使命和核心价值观”,我们分开来讲 。你的企业存在的目的是什么?你的企业能为谁解决什么问题?你的企业成立和运营的意义是什么?
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一个企业的愿景就是它未来想要发展成什么样 。你的企业希望未来在哪些领域有什么样的成就和地位?贵公司未来的梦想是什么?
【创业者简述企业愿景 创业愿景描述】
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一个企业的核心价值是你的企业需要遵守、提倡和反对的行为准则、底线和信条 。
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这三者的逻辑是什么?
首先,你创业或经营企业的目标是什么?你希望你的生意将来发展成什么样?对这一发展的未来有什么描述或描述?这叫【发展愿景】 。
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第二,为了实现这个【发展愿景】,企业应该一直做什么,如何才能实现你设定的愿景?也就是你企业的核心是什么?这叫【使命】 。
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第三,如何才能保证和坚持你的【使命】不误入歧途?我们应该遵循什么原则来确保我们使命的正确性和有效性?那么,这些原则就是【核心价值观】 。
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企业文化主要针对企业内部成员,其目的是团结大家,让大家达成共识,共同思考和行动 。
一个好的文化会起到引领企业和凝聚团队的作用 。良好的文化是企业持续成功的动力和灵魂 。
我咨询过很多企业的企业文化建设 。
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武智:蒙古族,品牌营销专家,内蒙古先锋品牌战略局高级合伙人,首席品牌总监,中国市场学会品牌委员会执行理事,腾讯云腾智库专家,中国品牌研究院研究员,中国食品工业研究院特约研究员,内蒙古自治区标准化专家,内蒙古品牌标准化技术委员会专家,内蒙古旅游智库专家,内蒙古品牌智库专家,内蒙古品牌战略促进会高级顾问,包头市营销策划行业协会高级顾问,包头轻工职业学院客座教授,著有《品牌蜕变》《中小企业如何打造区域强势品牌》 。
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