元宇宙前的转身：从数字人才到“宇宙创造者”还有多远元宇宙这股东风已经吹得愈发

元宇宙这股东风已经吹得愈发旺盛。你是否曾设想，当元宇宙真的来临，自己能从事什么工作？这几个问题，或许能帮助你根据技能找到自己在元宇宙中的定位。
1.你是否掌握硬核技能，懂得人工智能、计算机视觉、算法或者网络安全等知识？
【元宇宙前的转身：从数字人才到“宇宙创造者”还有多远】2.你是否有些艺术天分，会画画会设计，更了解3D建模？
3.你是否懂得法学知识，对个人信息保护、隐私权、知识版权等方面有独到见解？
4.你是否具备文学功底，喜欢构建一个全新的世界，并通过文字创造填充血肉，赋予新生命？
5.你是否具备创造性思维，对于新事物能够积极拥抱，推陈出新创造不同的产品？
这些问题其实就暗含着你能在元宇宙从事哪些相关的职业。如果是硬核技术人才，那么区块链、云计算以及VR/AR穿戴式设备等元宇宙底层搭建需要你的支持；艺术人才则可以在虚拟人和虚拟场景构建上发力，技术美学人才在当前尤为紧缺；法学背景的人才可以参与元宇宙的道德伦理与法律构建，维护元宇宙的底线；而最关键的推动元宇宙发展的元宇宙产品，则需要具备创造性思维的新一代产品经理来完成。
除此之外，元宇宙还有许多未知的岗位诞生。近日，围绕元宇宙的相关话题，由领英发起的《影响力》栏目特意利用Minecraft平台，打造了一个赛博朋克风的虚拟圆桌论坛，来自行业各界的五位嘉宾均以虚拟人的形象出现，而这也是对元宇宙时代论坛方式的简单模拟。

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在论坛上，微软大中华区副总裁兼市场营销及运营总经理康荣、领英中国首席战略官崔阳、AutoX3首席执行官黎锐炜、石墨创始人兼首席执行官吴洁以及清华大学无障碍发展研究院学术负责人徐紫薇共同探讨了元宇宙时代的职场人才需求、数字化转型对元宇宙到来的铺垫、职场组织结构变化新趋势等问题。
在元宇宙到来前夜，我们从数字化转型出发，到成为“宇宙的创造者” ，职场人士需要做好什么样的转变？
元宇宙人才供需不足，职场人思维模式需转变
对于元宇宙的最终形态，目前业内尚未给出一个明确的定义。各大行业公司都在各领域积极布局，想要在元宇宙到来之前率先做好准备。但想要实现这样的世界，首先在人才上存在严重的供需不足。
AutoX3首席执行官黎锐炜指出，从底层的网络基础设施、芯片、可穿戴设备、3D引擎再到云计算和大数据、再到支撑元宇宙制度的区块链、经济金融和法律等领域，各种人才缺一不可，最后还需要一个强大的集大成者，将所有人才要素串联在一起。
目前来看，中国虽然拥有全球最大的工程师储备，但是人工智能、算法、软硬件工程师还是供不应求的状态，在数字化层面就面临人才紧缺的问题。至于支撑起元宇宙发展的3D引擎、可穿戴设备、芯片等领域，人才缺口就更大了。
领英中国首席战略官崔阳认为，在对技能与相关技术要求都更高的“元宇宙”时代，我们更应当关注人才与概念布局不对等的潜在情况。想要弥补未来元宇宙会出现的人才缺口，首先是当前数字化人才的紧缺问题要解决，数字化时代的转型是元宇宙到来的前期准备。
根据领英发布的2021年中国新兴职位趋势报告显示，自带数字化基因的职位成为中国新兴职位产生的重要趋势，包括新型电子商务、数字营销、数据科学、数字产品、软件开发与工程等领域的具体岗位，而这些岗位或行业的发展，也将是元宇宙概念成立与到来的重要前提。