2020年长线股票推荐 a股创业公司 _生活百科

作者：柳叶刀财经
2021年十大突出目标之三
我们说的第一只股票是蔡东，第二只股票是美团，今天我们说的是第三只股票：安科创新。
开仓的主要时间在8月底9月初，最后开仓相当成功。大部分学生的综合成本在120元左右，安科在120元的市值在480多亿，其实很便宜。
对于一家增长(收入和利润)相对确定的公司，市场先生会以相对昂贵的价格为其估值定价，例如，市盈率超过50倍。原因也很简单。对于一家确定性很强的公司，市场的定价机制会让很多投资者购买公司，最终会达到一个平衡：会让后者投资者感到不舒服。买吧，太贵了，不买吧，太优秀了，成长确定性太好了。这和贵州茅台、五粮液、泸州老窖等公司的道理是一样的。
下不了车，但是很想买，一直上不了车，然后就一直往上走。安克创新就是这样一只股票。2020年，安科的营收应该在90-100亿元之间，净利润应该在90-10亿元之间。所以市值500亿元的安科，实际市盈率50亿到55.50亿元，低于市值的安科值得买，至少比那些为苹果打工的企业值得买，至少是自有品牌，给C的公司。

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因为前面的文章分析的比较多，今天我们就来做一个简单的总结。
（1）安克的财务基本面
我们假设2020年Anke营收90亿，利润9亿。我们试图演绎安克这几年的发展：

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这几年营收增速最低的一年是2019年，同比只有27.19% 。其他年份，包括今年，Anke都有较高的增长，2020年将同比增长40% 。而且净利润也保持高增长。
所以很简单，这是一家一直保持高增长的公司，我们可以给它50-60倍甚至更多的市盈率。理论上，如果有一定的30%的增长，给它70-80倍的市盈率是没有问题的。
2020年最新营收和现金流都很好，公司可以说比马壮还强。2020年三四季度，公司销售异常火爆，即使在疫情的情况下，也持续保持高速增长。目前我们看到2020年第三季度的经营现金流大幅下降，库存大幅上升，这也说明公司在2020年第四季度进行了非常乐观的备货，目前非常成功，尤其是你刚才看到的，Anke的快充迅速打开了国内外的销售。
而公司的净资产收益率、毛利率、净利率其实也一直都保持的比较稳定,公司的产品定价相对有竞争力：

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【2020年长线股票推荐 a股创业公司】（2）安克商业模式
提到一家公司，必然会提到商业模式，因为好的公司一定要有好的商业模式，好的管理团队，好的价格。首先提到的是一个好的商业模式。
在那么安克是什么样的商业模式？其实很简单，这是一个典型的制造业公司,主要产品是消费电子产品，涵盖三大类：充电类、无线音频、智能创新，'s2019年年报显示，三种产品的最新营收占比分别为57%、20%和23% 。
rong>当然，公司为了保持持续的竞争优势，一直非常重视研发的投入，这也是公司为什么一直可以保持比较高的毛利的原因，产品创新是非常重要的。
所以，安克是一个有着自主知识产权（研发设计）的，且通过全球电商渠道不断渗透到终端消费者的，有高品质产品（充电类、无线音频、智能创新）的中国制造公司。
资产是什么？实际上就是硬通货，就是商品。自古以来，最好的商业模式就是制造业，卖货是永恒的最好的商业模式，茅台卖酒、苹果卖手机、微软卖系统、谷歌卖服务，海螺卖水泥，古往今来，只要是有着好的产品，从来都是不愁卖。
所以，我个人对制造业的公司都还蛮情有独钟的，特别是可以制造优秀的产品的制造业公司。
所以，从商业模式来说，本身是没有问题的，公司的品牌、产品、研发都非常完美，唯一值得遗憾的是，公司处在一个竞争比较激烈的市场，公司需要时刻保持创新，时刻投入研发资金才可以保证公司获得比较长久的竞争力。这点跟白酒这个行业比还是差很多的，白酒毕竟不需要再投入任何研发了。
目前看，公司已经逐渐从一个只是充电类的公司全面向消费电子转型，我们可以看到在北美市场，安克的扫地机器人、安防摄像头、耳机、音箱、插线板、投影仪等非常多的产品卖的越来越好，再过个几年，充电类的营收占比可能会小于25% 。
（3）安克的团队
其实这块真的不用多说什么了，之前文章也详细介绍过，这里就不过多介绍了。

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综合来看，公司的管理层以及核心员工团队总结如下：基本上都是75-85之间的当打之年的最有经验的一批员工，他们基本上都是来自于谷歌、戴尔以及业内最资深的一些同行，这些人在未来的10年之内都可以成为稳定的公司发展的最核心的力量，且目前在期权激励方面，公司也有足够的空间可以让管理层以及核心员工发挥。
德鲁克说过：“好的管理，有预见，静悄悄，平淡淡，不出英雄。”
从目前我们看到的情况来看，安克的管理层确实是符合德鲁克说的好的管理，但我们仍然要持续跟踪验证安克的管理层。
（4）安克的价格以及怎么估值
安克目前是720亿的市值，距离我们上一次介绍它在500亿市值以内的时候已经涨了蛮多的了，所以现在的问题来了，这样的安克还值得建仓么？会不会有风险？
这里其实我想强调一句话，好企业、好团队、好价格，什么最重要？我个人觉着好企业、好团队最重要，然后才是好价格。实际上，伟大的公司的股价是一直创新高的，不信你看谷歌、亚马逊、苹果、腾讯，这样的公司都是伟大的公司。而安克目前我个人的判断应该是优秀的公司，至于能不能称之为伟大的公司，目前还不能100%确认，但这起码是优秀的公司，未来即使保持现在的优秀，它的股价也会不断的创新高。
所以，我的建议是，现在是可以建仓的，这也是我为什么推荐安克成为未来5-10年最有潜力的股票的原因。
2020年，安克的净利润应该会在9-10亿，所以真实的市盈率是72-80之间，相对来说有点贵了。但考虑到安克的成长性，我个人觉着市盈率在50-80之间是合理的。如果有好的价格就更好了，但在A股很多时候很难等到一个好的价格，如果等不到，我的建议是两个方式：
A：长线思维，不择时，可以直接买；
B: 先部分仓位买一些，未来如果跌到500-600亿市值再加仓。

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（5）安克的企业文化
柯林斯在《基业长青》描述了两种领导者：拥有一个伟大的构想，或身为高瞻远瞩的魅力型领袖，好比是“报时”；建立一家公司，使公司在任何一位领袖身后很久、经历许多次产品生命周期仍然欣欣向荣，好比是“造钟” 。基业长青的企业需要“造钟人”的领导。
优秀的企业之所以可以基业长期，一定需要一个好的造钟人。而好的造钟人则需要创建一个优秀的企业文化，并且将其传承下去，所以我们投资者，如果能深入了解企业文化，并且去确认这种企业文化是否在公司层面执行下去，这种就很重要。
安克的企业文化，我们看看。
"Anker 安克"是德语中的：锚，是不折不挠、奋勇向前的意志。“Innovations 创新”是企业长久生命力的保障，这也是我们的全新定位。五个上升的圆：坚持用创新为用户创造五星体验。
我们的愿景：塑造一组标杆品牌提供一组基础服务。
我们的使命：弘扬中国智造之美
价值观：讲道理共成长求卓越
愿景、使命、价值观这些内容看起来好像不怎么高大上，但实际上都是比较实际的，我跟行业内的人也聊过，安克公司内部是不遗余力地做企业文化培训，甚至还成立了文化部，有了解过公司的可以帮忙做下证实以及确认。
不过这点从公司招人的风格也看的出来，公司的人事部门招人不喜欢招老油条，更喜欢招大学生去培养，这点其实也看出来公司也注重员工长期的企业文化建设，毕竟只有新员工才能真正的被培养去认知公司的企业文化。
我看了公司2021年的校招，做的还是蛮不错的，招的人也比较多：

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华中科技大学的官网也都有他们的校招相关的信息：

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了解的同学也可以说说今年的校招情况如何。
而整个公司的企业文化中，特别值得我注意的是共成长。很多公司成长不起来很大的原因，归根到底还是自己的问题，主要是内部人才的培养机制问题，没有一个很好的方式可以内部激励员工，最终大量的优秀人才离开，大量的油条留下，长此以往，公司就走向灭亡。而共成长这里，我们可以看招股说明书，公司于 2016 年开始实施多期股权激励，其目的是激励和奖励为公司运营作出贡献的员工，且公司还专门成立了员工激励的平台用于优秀的员工激励。
所以，整体看，企业文化是很实际的，公司目前发展比较符合预期，也是因为内部所有人共同努力的结果，未来如果公司可以继续践行企业文化，做正确的事，坚持正确的事，我相信安克成长不会太慢。
（6）安克的预期
买股票，大部分其实是看未来现金流的折算，但未来现金流我们就要看预期，未来哪些地方可以赚钱，怎么赚钱？
我对安克的预期有以下几个：
1. 国内市场的营收超越国际市场。这块其实今年已经开始有苗头了，去年安克只有1亿多的销售额，今年国内起码会翻三倍的营收，未来安克全面在国内开花，我相信也只是时间问题。且假以时日，我认为安克国内的营收会全面超过国际的营收，毕竟国内是一个巨大的市场。
2. 纵深消费电子领域。目前安克的产品还是以3C为主，但未来安克的产品线应该是专注大消费电子，公司的使命也是弘扬中国智造之美。未来我们可以期待安克推出更多的高品质的产品。公司最近的一些动作我们也看到了苗头：

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这个战略，其实很简单。“创业者”集结计划这个大战略一定是让安克深耕消费电子品牌出海、持续拓展智能硬件品类。所以安克需要有更多技术及产品人才来领导开拓新的产品线，除了内部培养外，也亟需外部新鲜血液的加入。
我看了看市场上的宣传。针对“创业者”（即产品线负责人），安克创新除了开出百万级年薪的高待遇，还表示将为产品线负责人配备由其领军决策的业务团队，并提供安克创新成熟的从设计、品牌、供应链到全球渠道的流程化组织和数据驱动的商业操作系统支持，帮助团队获得成功，由此“收获创业成功的体验和回报” 。从结果看，Anker的成功已经快速在安克创新智能家居品牌eufy、智能音频品牌Soundcore 2个新品类/品牌上得以复制，后者均在成立3年内实现超过10亿人民币的营收，可以算得上实现了“打造出最适合出海智能硬件创业者的平台”的项目愿景。
所以这个战略很简单，吸引有着优秀的技术以及产品想法的人加入安克，给安克带来全新的产品线。这里面安克可以提供设计、品牌、全球供应链渠道等系统支持，创业者只需要专注自己的产品即可。
这个战略其实是一个非常优秀的战略，对于公司未来纵深产品线有着很深远的意义，我们看现在好像不觉着有什么，再过几年安克再出现几个子品牌，再有几个专注的品类，到时候我们就知道了。
我说几个简单的类目：智能手表（可穿戴设备）、会议音频视频、智能家居、VR、无人机、车载用品、平板电脑、电脑周边、智能美容产品等等，未来在这些类目，其实都可以纵深做出更多的产品线出来。
所以，这个创业者集结计划的战略意义还是比较大的，后面我们就要看公司是否可以落地执行了。
综合来看，安克是一家优秀的公司，公司在跨境电商这个行业犹如神一般存在的公司，而且是亚马逊常年拿来标榜的企业，且公司经过这些年的发展，已经把销售渠道铺展到全面，把销售模式也拓展到了线下，每年都实现稳健的增长，2020年至今虽然有疫情影响，但表现仍然大超预期。
我个人对这个公司还是比较期待的，未来希望这个公司可以做出更多更优秀的产品出来，真正实现中国智造之美。