华为|为进华为拒绝其他名企，可入职遥遥无期，800多名毕业生茫然无措应届生

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每个时代都有不同的“高薪职业” 。翻译、导游、市场经理、工程师、造价师，分别体现了不同时期各个行业的发展势头。
随着互联网事业的蓬勃发展，计算机、软件专业的大学生，往往在薪资水平上优于很多同学。能进入互联网大厂，更是叫人羡慕。不过，或许这一行也出现了“下降” 。
为了进华为拒绝其他名企，可入职遥遥无期，毕业生茫然无措在众多名企中，华为可谓是口碑较好的民族企业。因为靠技术存活，他们对优秀大学生的重视程度也很高。不仅有年薪百万以上的“天才少年”计划，普通技术岗位待遇也不低。

或许进入这类企业，才能真正体会到什么叫做“知识就是财富” 。根据过往经验，他们招聘的办公室人员，不乏985、211的名校生。
可是，这届招聘却引起了很多同学的质疑。网上一位姓吴的女生，分享了她的经历，很快在网上引发讨论。她本是23届的应届生，是华为的人事员找到她的信息，主动邀请投递。
后来经过了笔试以及多轮面试之后，她已经到了等待正式通知的步骤。如果没有什么问题，几乎可以说是“临门一脚” 。谁知入职却遥遥无期。

更令人难以接受的是，在没有任何通知的情况下，她和很多等待Offer的大学生，全被“抛弃了” 。原来800多名应届生的群聊被解散，大家感到茫然无措。
众所周知，不管国企私企，比较正规的单位往往秋招已经结束，或是进入最终环节。这个时期再告诉学生取消offer等于浪费了他们去其他单位的机会。
很多大学生直言：为了进入华为，自己拒绝了很多名企的橄榄枝，现在却不明不白地解散了。这不是耽误别人吗？

华为HR作出回复，毕业生依然左右为难这800多名应届生中，有不少同学在网上发出自己的难处，希望得到关注和解决。对此，华为负责招聘事宜的HR做出了回复。
对方说，解散群聊并不是直接拒绝大家入职，下个月还会重新启动。为了安抚同学，他还对比了华为跟比亚迪等企业的待遇和发展前景，希望通过这种方式稳定大家的心态。

可是，毕业生依然感到左右为难。聪明的同学很容易就能看出来， HR的回复多半是一些“不确定”的答案。关于什么时候能正式签约和入职，根本没有正面回应。
说得更直白些，就像在“画饼” 。如果下个月还是一拖再拖，毕业生去其他企业面试的机会只会越来越少。最后，如果没能真的被华为录用，恐怕只有大学生自己承担结果。
这里就要谈及一个不成文的“规则” 。如果你经常看互联网名企的招聘，会发现不少企业要求应届生，不可以与其他公司签三方协议。

事实上，大学生的三方协议只是最简单初步的就业证明。只要里面不涉及违约赔偿，并不会束缚同学们找更好的工作。如果签订之后，想要去另一家企业，也是可以的。可为何互联网企业对这个问题严格限制呢？
有些企业招聘，不允许毕业生有第二选择，这公平吗不少家长看到这种现象，认为大学生的思想太单纯，把鸡蛋放在了一个篮子中，没有留退路。但实际上，未必是他们不想多尝试，有些企业在招聘时会要求学生不得有第二选择。