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一个人创业很难成功 。因此,伙伴关系是必要的 。
但是,纵观整个世界的文明史,最终基本上没有任何形式的伙伴关系 。更悲剧的是,合伙成功后,出现了父子反目、夫妻结仇、兄弟自相残杀的各种血腥事件 。
其实细看二十四史,讲的是各种伙伴关系失败后互相残杀,成功后互相残杀的故事 。
人,一旦脱离了规则,那么它就开始奔向动物之路 。
人,在规则之内的人可以称为人,他们永远是人 。其余的,没有 。
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以下是合伙规则 。
合伙创业天规第一条—— 《投名状法则》
1.支付规则(每人将支付多少?差异是如何平衡的?股权如何划分?)
2.输出规则(如何划分工作,由谁来做?什么责任?)
3.赚钱规则(你赚谁的钱?凭什么赚?如何赚钱?)
4.执行规则(谁来执行?如何执行?什么责任?)
5.领导规则(谁来领导?资本领导?技术带头人?销售主管?当赚钱的人和赚钱的人不是同一个人时,谁会是领导者?领导有多大?集体投票权有多大?)
6.辞退规定(领导有问题怎么办?战略出了问题怎么办?哪些事件可以启动召回程序?)
7.回避规则(为了不放大矛盾如何回避?原始股退出还是议价退出?损失成本计算标准?)
(上段江湖上叫《大圈帮合伙作案共事章程》)
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合伙创业天规第二条—— 《翻脸法则》
(动议、动议、借调、反对、弃权和表决的议事规则)
1.战术错误处理规则(是换将军还是换方法?)
2.处理战略错误的规则(换教练还是换策略?)
3.处理意见冲突的规则(是投票平息了还是专家平息了?)
4.人格冲突处理规则(是打架解决还是司法仲裁?)
5.冲突处理规则(是控制情绪还是发现问题?)
6.矛盾的规则(是群殴还是独立决斗?)
7.撕破脸皮处理规则(是开除还是集体离职?)
8.互刀处理规则(速报!)
(以上为《翻脸前的议事规则》,详细文档参考《罗伯特议事规则》)
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合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》
1.有诈骗经历的人不能与其合伙;
2.说话不靠谱的人不能与其合伙;
【合伙人怎么相处更融洽 创业合伙人反脸法则】3.对父母不孝的人不能与其合伙;
4.言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙;
5.参与帮派势力的人不与其合伙;
6.太讲哥们义气的人不与其合伙;
7.经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙;
8.斤斤计较的人不能与其合伙;
9.喜欢抱怨的人不能与其合伙;
10.喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙;
11.善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙;
12.推诿、善辩、否认的人不要与其合伙;
(以上为《缘分考察器》,也可以用于相亲找男人)
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合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》
1.最好有个年纪偏大但未必有钱的人;
2.最好有个思维活跃敢于突破的人;
3.最好有个沉稳扎实善于刹车的人;
4.最好有个勤俭节约善计成本的人;
5.最好有个口才不错说话靠谱的人;
6.最好有一个善于玩社会化网络的人;
7.最好有一个有三年销售经验的人;
(这不仅是你创业时需要找到的人,也是你生命里应该找到的人)
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合伙创业天规第五条——《分赃法则》
1.以出资优先的分红规则;
2.以技术优先的分红规则;
3.以出力优先的分红规则;
4.以卖命优先的分红规则;
5.以年度利润的百分之五十分红,另五十做发展基金;
6.员工之间的分红规则;
7.员工之间的期权规则;
8.员工之间的奖励规则;
9.不可分资金的公益化处理规则;
(以上文件为《做贼也要学会分赃》)
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合伙创业天规第六条——《散伙法则》
1.以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐,重头来过);
2.以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭,各找各家);
3.以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒,各奔东西);
4.以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决,一拍两散) 。
(以上参见著名电影《十一罗汉》)
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合伙创业天规第七条——《管理法则》
1.别打脸冲胖子,能苦则苦,办公条件先不讲究,节约成本;
2.能自己干掉的活就不要请人,请人更花钱;
3.必须要请的人,就要不惜代价一定请到;
4.先别像傻子一样地追求品牌,而是要追求市场;
5.不要一上手就做一个系列产品,最后把自己死在系列里面 。
6.一定是主打一款产品,单点突破,野蛮生长;
7.大多的时候,所有的领导都是干活的,必须冲到第一线 。
8.不要一点小权在手,就摆出个领导的架子 。
9.用最快的速度给公司做成一个市场标签,让用户记住 。
10.尘埃初定的时候,抽空给自己歇一歇,大家聊聊问题;
11.不差钱的时候,把合伙人中最笨的那个送去学习;
12.成功了不要志得意满,而是事事警惕,市场随时会让你死去 。
13.公司有点样子的时候,快速融资快速做大;
14.融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机;
15.玩资本比玩产品要轻松一点;
16.玩平台比玩资本又更牛一点;
17.能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品” 。
18.每一个活到最后的资本家都不是傻子 。
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