华为|华为200万年薪“天才少年”立功了，新技术迎来突破( 二 ) 算法|任正非

这些不平凡的经历为钟钊积累国际化视野和眼界，不愧能拿到华为最高档次薪酬，成为华为天才少年。

关于人才，华为有何布局？任正非说过，要不拘一格降人才。意思就是不要局限于一种方式去选拔人才。任正非非常重视对人才的招募和培养，多次发表与人才相关的意见。比如呼吁要敢于吸引全世界最优秀的人才。要尊重和重视人才，对人才的重视是科技发展的关键。
正因为如此，任正非才会不遗余力，甚至是拿出百万年薪也要吸引人才加入华为。在遭遇市场环境变化后，华为不但没有进行裁员，反而还在保持人才吸收。而关于人才，华为也有明确的布局。

首先是已经入驻华为的人才团队。华为将继续支持他们研究，由于市场规则影响，海思半导体研发团队设计的芯片都无法生产，但华为不会放弃海思，会一直养着这支队伍。
任正非明确表态，要让他们继续攀登喜马拉雅山，而华为在山下放牧，种土豆，为他们提供源源不断的粮食。
其次是对未加入华为的人才。任正非也发表自己的看法，要让海外研究院和国内研究院一样，去为公司发现人才，吸引人才。

华为对人才的布局是非常深入和诚恳的，如果人才不愿意离开自己的家乡，华为甚至会在当地建立研究院，支持人才在当地工作。
为什么华为能成为全球最大的科技公司之一，为什么华为能在诸多科技领域取得重大突破？原因就在于人才。
所有的科技发明，技术突破都需要人才来推动，华为有足够的资源去吸引人才，对人才抱以尊重，这种求贤若渴的态度让华为始终保持科技领先。
华为天才少年计划还会继续，钟钊、张霁、姚婷、左鹏飞、稚晖君（彭志辉）这样的天才少年还会越来越多。也希望华为能迎来更多天才少年的加入，壮哉国产科技。

总结华为200万年薪“天才少年”立功了，钟钊向外界展示了作为华为天才少年的实力。相信钟钊在未来不仅能取得更大的研究突破，华为也一定能迎来业务发展的转机，回到正轨，重回巅峰。
对华为天才少年你有什么看法呢？

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