薪酬|华为“天才少年”顶级薪酬值了！实现全球首个AutoML大规模商用( 二 ) 法规|美国|毛绒玩偶|cpc|产品

激活团队攻坚“世界难题”
钟钊所在的“天才计划”只是华为加强研发布局的一个缩影。
“这些少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”任正非曾表示，未来3-5年，相信华为公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。
华为曾在一部视频中公开阐述如何培养“天才少年”。
华为云人工智能领域首席科学家田奇在视频中说，“天才少年”多数指的是25岁－30岁刚毕业的博士研究生，他们在这个时间，体力、智力、创新能力都是最好的。
在培养的过程中，田奇提到，第一步是沟通，了解他们的长处；第二步，“好钢用在刀刃上”，把业务痛点、难点介绍给他们，做好创新从0到1到N的链接；第三，鼓励他们主动发现问题、解决问题；第四，提供很好的实验室氛围，鼓励自由思考和讨论。华为对天才少年的期望是“做最强的接触研究，把这些基础研究的成果落地到行业中，最后沉淀到AI平台上”。
据华为官网显示，除了钟钊外，2019年入选华为“天才少年”的左鹏飞和李屹，目前已在华为从事云存储研究工作和操作系统形式化验证工作。
除了天才少年，华为在科学家等人才培养上也连续投入多年。
根据公开数据，华为至少拥有包括700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家，还有15000人在从事基础研究，以及6万多产品研发人员。同时，华为还与全球300多所高校、900多家研究机构和公司有合作，实施了7840个项目，已投资18亿美元，签署了对外付费的研发合作合同达1000多份。
在被问到如何评价基础研究是否有成效，心目中的科学家是什么样时，任正非曾经表示，“评价基础研究，不能采用量化的考核方法。我们应从一个很长的时间轴来看科学家讲的话，不能计较所有内容是否都具有现实性意义。费马大定理是用350年证明的，它并没有对法国经济起多大贡献，如果我们这么狭隘地看问题，人类怎么探索前进？但是我们有个约束，方向要大致在公司前进的主航道上。我们对科学家要多一些宽容，对不明白的东西，只要大致对准主航道，我们就多给一点宽容。”
【薪酬|华为“天才少年”顶级薪酬值了！实现全球首个AutoML大规模商用】“我们要加强基础研究的投资，希望用于基础研究费用从每年总研发费用150-200亿美金中划出更多的一块来，例如20%-30%，这样每年有30-40亿美金左右作为基础研究投入。”任正非说。
来源：第一财经