功过是非|如何客观评价柳传志的功过是非?

编者按:本文来自砺石商业评论(ID:libusiness),作者:华生,创业邦经授权发布,文章系作者个人观点,不代表创业邦立场。
虽然已经退休赋闲在家,很难再亲力亲为带领这两家企业做出具体的变革行动,但笔者依然建议,柳传志还是应该在联想控股与联想集团的“使命、愿景与价值观”重塑方面再去努力做些事情,“术”层面的改变,只有期待杨元庆、宁旻等人去实现,但重塑支撑联想系企业未来生生不息的联想之“道”,柳传志依然是当前的不二人选。
最近,随着司马南一系列炮轰联想集团的视频不断发酵,关于柳传志的争议再次在舆论界沸沸扬扬,这让年近80,已经退休赋闲在家的柳传志依然难以内心安宁。
自2014年以来,每隔一段时间就会有许多针对柳传志与联想系企业的质疑声音出现。有不明真相的,有夹杂不理性情绪的,也有落井下石的,但也不乏专业理性的。那么,我们到底应该如何评价柳传志的功过是非呢?砺石商业评论试图以中立视角,回归到基础事实,给到公众一个相对客观的答案。
1就像评价一个艺术家成就的最重要标准,是他的作品,那么评价一个企业家最重要的标准不是其私德,也是作品,即他所创造企业的成就。柳传志的企业家人生可以分为上半场和下半场,上半场创造了联想集团,下半场创造了联想控股,我们便从这两家企业来进行具体分析。
我们先谈柳传志上半场最重要的作品联想集团,主要从三个维度来探讨。
首先,联想集团这家企业有没有真实价值?
从用户价值来看,由于联想集团自有品牌电脑的竞争,大大拉低了海外PC品牌的产品价格,惠及了无数普通消费者。要知道,在任何一个产业,如果中国企业不能很好地实现对洋品牌的国产化替代,那么洋品牌便会最大程度的从中国消费者身上压榨高额利润。
从产业价值来看,由于联想电脑业务的快速发展,也一定程度上加速了个人电脑在中国的普及,进而推动了软件与互联网等IT产业在中国的发展进程。
从社会价值来看,联想集团为中国创造了极为可观的就业与税收。另外,作为中国最早引进成熟管理体系的现代企业,联想集团还为中国各行各业输出了大量优秀的管理型人才,堪称中国IT产业的黄埔军校。
所以,综合多个维度来看,联想集团的历史贡献是不可忽视的。
【 功过是非|如何客观评价柳传志的功过是非?】其次,我们看柳传志对联想集团的崛起有没有贡献?
联想集团创建于1984年,那时候中国商业界还处于极为混沌无序的状态,能在当时的环境下发展起来,需要领导人具有非凡的智慧。就像王石对于万科,张瑞敏对于海尔,柳传志便是联想集团发展背后那个最关键的角色。如果说没有柳传志,就不会有今天的联想集团,丝毫不为过。所以,柳传志对联想集团的贡献是有目共睹的。
最后,柳传志应该为联想集团的现状担责吗?
关于柳传志的很多争议,很大程度与外界对联想集团这家企业的质疑有关。对于联想集团的业务现状问题,我们在这里就不再细说,例如“忽视研发”、“缺乏核心竞争”、“资产负债率过高”等各种角度的分析在网络上已经非常多。但不可否认的是,联想集团的业务现状,相比外界对它的的较高期望,确实有着不小差距,那么柳传志是否应该为这种差距负责呢?
砺石商业评论在几年前曾提过一个观点,“柳传志的投机主义,才是联想集团没落的根源”,当时我们认为柳传志如果能够亲自带队,全身心地聚焦在联想集团的IT主业上,那么联想集团就有可能会比现在的光景好上许多。不过后来我们团队在内部讨论时,又对这个观点进行了修正,认为把联想集团今天问题的根源归结到柳传志身上并不客观。