Python|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看 Python

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这几天杨元庆的1.7亿年薪火了，对于大量年薪几十万的所谓白领，甚至是年薪几万的普通人来说，年薪几百万，几千万甚至上亿，那都是天文数字，已经超越感知天花板咯。那么问题来了， 1.7亿的年薪在顶级职业经理人中到底是什么水平呢？在这里，大家一定要注意，杨元庆不是公司创始人，也不是一个私营企业老板，他的准确身份是职业经理人，哪怕持有一定联想的股份，那么这些股份也是属于高管持股而非创始人的原始股份。那么咱们和同样性质的顶级职业经理人去比一比，先看看国内中国企业中的上市公司，空调界的龙头，同时也是国货之光的格力集团的，董明珠董大姐年薪是619.83万，相当于杨元庆的差不多1/30 ，在看看利润是联想几十倍的。

【Python|1.7亿在年薪圈里是什么水平呢? 大家一起来看看】同为国资背景上市公司龙头企业，茅台集团的高管收入才仅仅97万，而杨总的收入是人家的100多快200倍了。我们再放眼全球看一看，目前全球最赚钱的科技公司是美国苹果，他们的CEO ，相信大家也都认识蒂姆库克年薪1400万美元，按当前汇率差不多就是一个亿人民币，大概也就是杨元庆60%的水平。那什么企业能这么大方，给一个职业经理人开出远远超过这个星球顶级职业经理人的薪酬呢？这样的企业一定效益很好，财大气粗吧！可一看财报表吓一跳，这个企业负债超过千亿，负债率超过95% ，而且大部分是应付账款，而且现在啊，还在谋取融资输血呢！而且这融资输血来的钱不是要扩大经营，而是要补充流动资金，也就是用于资金周转，这样的企业开这样的薪酬，你说正常吧？

地球人应该没几个人答应，那么，是不是这个企业就是对员工非常好，薪酬普遍比较高呢。看一看报表，联想人力总成本38.35亿美元，折合人民币244亿元人民币，去掉27名高管的11个亿，还有两百三十三亿，根据联想公司公布的6.3万员工去计算，平均每位员工薪酬为接近37万，这个数字是企业的人工成本，还包括了保险和公积金企业缴纳的部分等等，这些薪酬实际上到员工的手上远远没有这么多。如果大家对这个数字没概念，我们对比一下华为，华为的总人力成本1350亿元，雇员人数为19.6万人，所以人均是68.88万元，大概联想每位员工的收入也就是华为的一半儿多一点，可以看出来，联想对普通员工普普通通，但是对高管却格外慷慨啊？

说到这里算够离谱吧，还有更离谱的呢，如果您觉得杨总1.7亿收入就是天花板了，然而杨总的同事还有更高的另一位美籍高管，拿到了3037万美元的年薪，超过了1.9亿，接近两个亿了，比苹果CEO蒂姆库克高出了一倍多，那么我们想问了，同样是美国籍高级管理人才，水平比蒂姆库克强了两倍吗？联想干嘛不省点钱试试，能不能把蒂姆库克给挖来带领联想，说到底，如果企业搞得好，全体员工工资都高福利都高，那外界就没什么话说，但是联想高管们啊，你们这个情况拿这个薪酬你觉得合适吗？