工程造价这个行业怎么样,工程造价有前途吗 _生活百科

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看到这个话题，我只想告诉你一件事：一旦进入，成本深似海，但海中有鱼吃~ ~ ~
其实这真的不能一概而论。我会针对建筑的各个行业组织一个详细的发展规划，这里简单介绍一下。
先说说成本人员的工作方向。第一个施工单位叫预算员。第二咨询单位和第三业主单位。
如果单从成本的角度来看，咨询单位是最适合前期预算人员的单位，工作忙，成长快。
而施工单位的预算员，工作内容单一，而且他们不需要自己负责上报预算(上报预算的标准是尽可能上报)，所以工作会很忙，但也未必能有所长进，而且施工现场经理一般不会让你只管报，还有照顾材料等杂事。
在收入方面，咨询单位会有很高的收入，而自我咨询单位一般会根据你的工作量打个提成，所以工作比较忙。如果你遇到一个好的项目(比如跟踪审计项目)，你会有一定的权力和灰色收入。
建设单位的预算人员一般都是领死工资的。如果分包出去，可能还有其他收入，但不会按项目提成支付。因为他们的主要工作不在预算之内，他们甚至可能会要求咨询单位为自己报价，或者他们可能会要求外人报价。施工单位通常不支持人，更不用说预算人员了。
车主一般学不到东西。可以说，如果你没有任何背景，在业主身上的成本基本上是浪费了。收入肯定不会太高。工作多年的人在业主单位工作，工资不会太高。原因很简单，工作量少，东西少。
至于收入水平，如果你在咨询单位工作，项目好，在咨询单位工作的岗位多，你今年的收入会比同龄的其他岗位高。三年工作了近万元，主要是项目好，继续盈利，但是项目不好，或者你今年没做多少项目，所以是几千底薪。
然而，业主和施工单位的预算很难有大的突破。因为毕竟是技术含量低的工作。业主和施工单位仍然看重管理。预算将很快达到瓶颈期(咨询单位也是如此)
如果我们进一步发展，我们应该走管理的道路，或者成为一名技术管理人才。我们有相同项目的人(该项目在那一年非常好) 。后来有的专门做投融资咨询，有的自己开店，有的去业主那里享受福利(毕竟咨询单位太累了) 。反正我很少看到做了十年预算工作(纯预算工作)的人。
或者会来事，有贵人提携。
因为每个公司都不一样，所以我的回答只是从个人角度出发，平时多说话，多总结。至于每个人的具体情况，如有不同，不要喷。
对于评论里说自己有百万预算的人，请看不起楼主的提问和工作三年的预算人员。
还有，在几百万50万人里面工作的，不属于预算人员，是管理者。五年后十个预算人员还是预算人员，但是只有一个经理。
在一个岗位上，你能拿到的工资和你能创造的利润成正比(基本上) 。技术人员永远是技术人员。只要你不是不可替代的，就不会有高薪。管理者拿走每个人创造的利润，分配资源。
听我说，你叫你年薪50万的男人张工、王工、巩俐？
而且，所有年薪50万、几百万的人，你一个普通人都能做到？你知道他背后有多少故事？以前没见过这样的人，但是别人的情况不适合你，至少反正不适合我。
别说年薪几十万的几百万人。贫穷限制了我的想象力和发展潜力。我们的领导，十家公司的老板，五家公司的董事，他背后能调动的资源，远不是你能想象的。
我一直从月薪2000工作到目前2万左右。你知道我经历了什么吗？你知道，要跳过一个瓶颈需要比你想象的更多的努力。
如果下次遇到高薪的人，先总结一下，看看他身上致命的优势是你没有的。
在一个收费站的收费人员岗位都要花费10万金钱去购买的国度里，鬼知道你旁边这个傻不拉几的胖子背后是什么东西在支撑。
A君:做过预算，自己做不了细活，也不爱扣算工程量，直接在大公司的时候就转行做了商务合约，如今还是商务合约经理。技术活，比预算工作轻松，挣得差不多太多，比年景好的预算人员差点（基本没有什么工作量提成，会有一定的年终奖金，不多，不稳定）
B君：从小家庭条件好，聪明、自信（关键是自信），自信的人一般情商比较高。他的特点是即使他错了，跟你争论一番之后，能让你怀疑自己。一直做预算，不过已经不做算量工作，而做项目总体成本把控，做了几年，由于项目一直盈利不错，现场有了自己的队伍（大概六七个人，而且项目持续盈利，算是公司最好的项目），目前在咨询公司当副总（一般咨询公司人不太多，凑几个人就可以干活），无造价师证书。所以自信和情商高永远是职场不败的基本素养。他是没有证书的。
C君：女生，之前一直呆在A君下面的单位做预算，现场成本管理，这算一个权力岗位，就是职位不大，但是权力不小。做了近7/8年，长期外派，如今回到家乡，开了自己的店铺。
D君：在施工单位做预算，很忙，而且不挣钱（前面说过施工单位的预算员了），施工单位预算员，要看有没有好的师傅带着，而且一般都看你谁介绍过来的（咨询单位一般没这种情况，因为大家都是干活的，而且类似于搭伙干活，教给你他自己轻松了就，能在咨询单位一做就十年的，真的是少之又少）
E君：在咨询公司做，结婚之后在家。
F君：从咨询单位到业主，如今每天很轻松，他们原来咨询单位不安工作量提成，所以挣得没现在多，但是累的很多（咨询单位找工作也是要看机遇的）
J君：一直做预算，马上退休了，还每天算量，而且是手算钢筋的那种，在施工单位，业主，审计都呆过，不过工作还是以算量为主。这个真的适合那种心态好，能坐的住的人。
H君：从业主做了七八年，然后离职，到了新单位，没过实习期就被辞掉了，因为这么多年，连最基本的工作都做不了，所以一毕业就待在业主单位，是很可怕的一件事。只知道有那么种工作，不知道工作怎么去做。
I君：仍然出差，仍然外派的造价师。三个月回一次家。
最后是我：我刚毕业是想去做销售的，因为觉得销售给人成长快，能快速积累第一桶金，后来发现不行，自己抗压能力没那么强，也喝不了酒，每天不规律的工作状态受不了，赶紧干回本行，
去咨询公司做了，跟的项目比较好，在施工现场做成本，跟施工单位预算人员一直打交道，身份和收入在那时候就很有成就感了。但是仍有危机感，想着一辈子这么算量，待在工地，我可不想这么完了，当时的想法是从工地出来，自己能够不出差收入也不低，自己能够不加班，工资也不低。后来想到的方法就是考证书，有证书的钱，那么即使自己一年没什么工作量，也没有出多少差，收入仍然会跟出差差不多。
后来实现了自己理想，于是去创业半年，做多肉植物，赔了，又回到本行，去的业主单位，正赶上PPP兴起，由于没人会（这部分跟造价师的考试内容很相似），我转做PPP投资咨询。
目前投资经理的工资是要高于同样情况下预算的经理的，但是投资经理的工程量要比预算经理的工作量少一半还要多很多（行业比较新，但是也会很快没落，因为中国不缺人，尤其是转行难度不怎高的情况下）
如今又产生了新的想法，做一个律师，但是目前转行难度大，刚刚考过了法律职业资格，直接去实习的话，家庭收入会有压力，只能是一边做自己原来的工作，一边尝试的去做律师的实习工作。这样收入不会回到原点，还能增长一下律师经验。
最后总结一下，预算人员干的跟IT人员一样的工作，尤其是忙的时候，但却拿不到他们那样的薪水。一般适合年轻人干，适合心细认真，能坐住的人干，但是活泼的人可能不适合也不想干这个。随着中国土木工程的毕业生越来越多，预算人员的工作越来越不容乐观，年轻人在预算行业永远有优势。
如果只做预算的话，基本上没有什么太大的出头之日，做三年和做五年的差不多甚至做十年都差不多，可能除了职称补贴和工作量补贴会高些以外。（比如做基础设计，那些只会画管线图的人，只怕做多少年，也没有出头之日，除非你是卖创意的）
不要被我的话误导，职业规划这个问题，最重要的就是根据自己的状况，在最有可能的方向发展，你会想到从做预算去做合约，你肯定不会想到转行当空姐。
【工程造价这个行业怎么样,工程造价有前途吗】比如你觉得自己受不了长期外派，可以想办法从现场施工转做投标，就从外派变成出差了。
如果有背景另说，只要有人教，你什么工作都能胜任。
努力、背景、贵人（运气）在职业生涯中都很重要。

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