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今天,原文摘要:许多成功的企业侥幸逃脱 。那么,如何找到人,如何留住核心人才,做事情的原则和创业心态是什么?
至于怎么找人,一句话,要做好现有的产品和业务,展现未来的发展空间和机会 。在核心人才上,我们必须不遗余力地找到他们 。这些优秀的人大多有所成就 。你得让他们自己找出答案 。为什么要放弃现在的一切,和你一起做一些看似“疯狂”的事情?
【处于核心地位,创业导图中处于核心位置的因素】
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为了在创业其实是个高危选择,大家看到成功的创业公司背后都倒了一大片 。,建立一个利益共同体,应该真正实施培训,人们应该知道如何宽容 。
在你看来,有些人可能看起来不合适,但你应该容忍他现在的能力和他身上的一些不完美,然后告诉他应该达到什么样的高度,然后通过学习和训练帮助他提高能力 。
关于如何留住核心人才?有三个核心要点:.没有完美的人你不可能做好每一件事,只需做好最重要的一两件事 。承认别人的贡献,给别人机会,企业家靠自己做不好每一件事 。
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