2020年离岗创业政策事业单位离岗创业叫停 _生活百科

本文来源：时代周报作者：辛琪琪
作为房地产行业最年轻的总裁之一，中梁集团联席总裁李鹤立确认离职。
中梁控股集团有限公司(02772.HK)宣布，自7月1日起，任命何健为执行董事、联席总裁及董事会环境、社会及管治委员会委员；陈红亮和何健将共同担任公司的联席总裁。
同时，原联席总裁李鹤立因其他个人事务辞去公司执行董事、联席总裁、环境社会与治理委员会委员职务。
其实早在6月初，李鹤立即将离职的消息就在业内流传，如今尘埃终于落定。李鹤立的离职之所以引起业内关注，其中一个原因主要是因为他在2019年出任中梁地产业务联席总裁时，年仅32岁。他不是“地产二代”，成为当时业内最年轻的地产总裁。
事实上，房企高层频繁人事变动已成为近年来房地产行业的常态。据时代周报采访人员不完全统计，今年以来，截至7月2日，已有54家房企102余名地产总裁级高管发生职务变动。
34岁李和栗的下一站：创业
【2020年离岗创业政策事业单位离岗创业叫停】2009年，李鹤立毕业于苏州大学；2009年6月至2013年3月，在新鸿嘉投资咨询有限公司担任营销经理；2013年3月至2015年2月，李鹤立在温州启源房地产咨询有限公司工作，担任营销总监。
其中，温州启源由中梁控股原执行董事兼CEO黄春雷创立。公开资料显示，2015年，黄春雷带领温州启源加入中梁，李鹤立开启了中梁之路。
根据中梁控股年报信息披露，2015年3月，李鹤立正式加入中梁，担任项目开发总监、市场总监；2016年11月至2018年8月，任投资发展中心助理总裁；2018年8月，升任中梁控股副总裁，负责投资、生产、并购等事宜。
2019年9月，李鹤立担任中梁控股房地产业务联席总裁，主要专注于集团业务运营，包括投资、产品研发、营销客服和运营；同年10月，中梁控股主要经营子公司中梁地产发生人事变动记录，李鹤立成为中梁地产法定代表人；同年12月，李鹤立被任命为中梁控股执行董事。正是在这一年，带领李鹤立入忠良的“大师”黄春雷离职创业。
让业内好奇的是，李鹤立是会步黄春雷的后尘，还是继续做职业经理人。6月23日，一位与中梁管理层关系密切的业内人士向时代周报采访人员证实，根据李鹤立透露的情况，他觉得自己“不创业就老了”，他会成立自己的公司，而不是再次追随黄春雷。
“其实，黄春雷离开忠良后，与忠良的合作关系一直很密切。双方先后接洽了十几个项目。估计李鹤立走后，双方会考虑合作共赢。”上述人士表示。
上述人士进一步透露，李鹤立的离职与中梁此前的组织架构调整关系不大。接班人何健是“老中梁”，47岁。他于2015年12月加入中梁，在集团营销客服中心担任营销副总经理，与集团营销团队一起，建立了中梁营销管理体系逻辑的九大模块，以及相应的营销体系文件和管控流程。
此前，何健还在滨江、绿城、远洋等地产集团担任高级管理职务，拥有丰富的地产营销经验。2020年，何健正式被任命为中梁地产北区总裁。
超过百位地产高管职位变动
企业高管的更换在房地产行业很常见。其中，一些高管选择创业
e="font-size:15px;">原新力地产副总裁徐春，离职后创立了华创控股有限公司，任董事长；而跟随徐春一同创业的还有原卓越地产深圳公司副总经理谭颖，现担任华创控股董事副总裁；华创控股董事副总裁张力，原为卓越地产深圳公司副总经理，负责财务。
不过，大部分的地产高管在有合适的机会下，还是跳槽去了新东家或是得到了内部升迁机会，只有极少部分选择暂时休息或尝试新的行业。例如，原弘阳集团总裁蒋达强在离职之后，于2021年3月中旬正式加入平安不动产，并担任平安不动产总经理一职，而原总经理朱政坚担任联席总经理。
Wind数据显示，2018年仅A股上市房企离职的高管就多达101名。另据媒体统计，2019年有超过90家房企的高管职务发生变动，职务变动数量多达213起；2020年发生职务变动的房企高管则高达662名。
高管职务变动人数在2020年出现激增，无疑是整个地产行业“无增长时代”下职业经理人最真实的反应。
6月25日，一位地产猎头向时代周报采访人员指出：“地产人一旦到了35—40岁，基本上不可能再活跃在基层和中层，要么向上，要么就是创业。去年年末离职的一批总裁级别的人如今很多都选择了自主创业。”
同日，另一位不愿具名的地产分析师则表示，房企与行业负重前行下，一些变化正悄然发生。三道红线倒逼房企加速转型，并寻找新的利益增长点，而一旦困局来临，在业绩为王的衡量标准下，地产高管的命运便会受到直接冲击，走与留往往也有了答案。
附：2021年1月1日至7月2日房企总裁、副总裁以上层级职位变动情况一览

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