提高创业成功率正是创业者所需要的 , 但如何做到却众说纷纭 。
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一般认为 , 要提高创业成功率 , 就要加强创业的资金、资源和能力 。为什么呢?
如果创业企业缺乏资金 , 一旦计划跟不上变化 , 就会有资金链断裂的风险 。
如果创业公司缺乏资源 , 这里的资源并不是指用资金可以轻易从市场上获得的一般资源 , 而是创业公司的相对比较优势 , 是创业公司需要的关键业务资源 , 如供应商、技术、客户等 。没有这些资源 , 就没有相对的比较优势 , 也很难有最终的产品优势 。
但如果创业企业缺乏能力 , 比如战略能力和市场能力不足 , 就会存在战略定位不清晰、客户导向不明确的情况 , 即使有相对比较优势 , 也不会有竞争优势和产品优势 。
因此 , 做生意的人常说 , 成功包括资本资源的执行 。也就是说 , 如果创业者找到了足够的资金、资源和能力(定位) , 剩下的就只有创业者自己的执行力了 。
然而 , 即使有足够的资金、资源和能力 , 创业也会有失败的风险 。如今 , 越来越多的初创企业得到了风险投资基金的支持 , 资金、资源和能力都不短缺 。然而 , 风险投资基金支持的企业失败率仍然非常高 , 甚至独角兽企业也处于破产清算状态 。这是什么原因呢?
我们的观点是 , 创业不是简单的搭积木的过程 , 创业不是建筑 , 建筑本身只是资产 , 没有灵魂 , 不是资本 。创业要有灵魂 , 需要竞争力 , 这样才能从资产升级到资本 。当大多数企业处于资金、资源、能力的PK时 , 对一般竞争力的要求成为基本条件 , 创业型企业要想生存和发展 , 就需要拥有超越一般竞争力的核心竞争力 。
核心竞争力是基于资本、资源和能力的创业创新 。
创新与企业家的人力资本有关 。大多数企业家的人力资本并不完美 。有的人素质高能力低 , 有的人能力强素质低 。他们的素质来自学习 , 他们的能力来自实践 。每个人的精力都是有限的 , 很少有人同时具备好的能力和素质 。企业家的素质和能力一旦达到高标准 , 就可能不再年轻 , 缺乏创业意愿 , 更有可能选择在大企业当高管 , 采取股权激励 。
在人力资本不完善的情况下 , 年轻创业者应该怎么做才能降低企业失败的风险?找到自己的联创 , 弥补自己人力资本的不足 , 借助联创实现创业创新 。以创业创新 , 结合资本、资源、能力 , 进一步打造核心竞争力 。
因此 , 在当代经济背景下 , 一般都很难因为竞争而创业 。要提高创业成功率 , 需要核心竞争力 , 然后需要创新和联合创造 。结合了合资企业、资本(风险投资机构)、资源(技术专家)和能力(合作伙伴)的股权顶层设计变得更加复杂和重要 。
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