刘强东|76.1%!副总监级别以上“带头”降薪,刘强东:这才是“兄弟”

刘强东|76.1%!副总监级别以上“带头”降薪,刘强东:这才是“兄弟”

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刘强东|76.1%!副总监级别以上“带头”降薪,刘强东:这才是“兄弟”

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刘强东|76.1%!副总监级别以上“带头”降薪,刘强东:这才是“兄弟”

随着互联网行业的兴起 , 电商发展迅速 , 而京东和淘宝就是这个行业的两座“大山” , 马云和刘强东也是自带热度的两位大佬 。 但马云退休后 , 刘强东也让出了董事长的位置 , 二人逐渐退出了公众视野 。 然而 , 在双十一结束后 , 刘强东似乎有“回归”的迹象 , 新消息接踵而来 。

消息一 , 刘强东首次获得“中国首善”称号 , 捐款149亿元 , 位列国内第一 。
消息二 , 刘强东发布了京东全员信 , 通篇围绕“兄弟”二字 , 不少网友都表示 , 东哥开始“教做人”了 。

关于这封京东全员信 , 主要内容有3点:
1、副总监级别以上的高管 , 降薪10%-20%
2、集团将为德邦的所有兄弟缴齐五险一金 , 划重点—不管是不是外包 , 一视同仁 。
3、刘强东个人捐出1亿元扩充“员工子女救助基金” , 集团捐赠100亿元建立“住房保障基金” 。

说实话 , 看完刘强东的这封信 , 笔者除了佩服就是羡慕 。 近几年的经济发展并不算好 , 大厂的经营压力很大 , 所以也出现了或减薪或裁员的情况 , 京东也遭遇了不小的亏损 。 京东在遭遇了4个季度的连续亏损后 , 直到2022年Q2季度才终于实现了盈利 。

可能很多人不知道 , 京东物流在2022年7月底 , 以90亿元的价格 , 完成了对德邦的收购 , 所以目前德邦也是京东物流的附属公司 。 所以在这封全员信里面 , 刘强东也格外重视德邦兄弟的权益 。 更难得的是 , 刘强东对自有员工和外包员工一视同仁 , 待遇一样 。 并且“住房保障基金”和“子女救助基金”的建立 , 还能够给员工的子女和家庭提供保障 。

另外 , 除了提升基层员工福利待遇 , 为了集团的可持续性发展 , 刘强东“带头”降薪 。 据悉 , 从2023年1月1日起 , 副总监级别以上的高管将全部降薪10%-20% , 级别越高 , 降薪越多 。 而京东目前的员工总数已经超过了54万人 , 其中副总监级别以上的高管人数也超过了2000人 。 有一说一 , 这次刘强东确实敞亮 , 京东高管们也很给力 。

不过 , 刘强东在表达歉意和感谢的同时也提到了 , 这次的降薪是有期限的 , 如果在2年内 , 京东的业绩能够回升 , 那么高管们的薪资也随时能够恢复 , 东哥还是东哥 。
也许你会疑惑 , 刘强东已经不是京东的CEO了 , 怎么还是一副“主人翁”的模样!事实上 , 刘强东依然是京东的实控人 , 刘强东目前依然占有京东13.8%的股份 , 并且拥有76.1%的投票权 , 也就是说 , 京东还是刘强东说了算!

【刘强东|76.1%!副总监级别以上“带头”降薪,刘强东:这才是“兄弟”】有一说一 , 刘强东的这封全员信确实写漂亮 , 实在且踏实 , 一方面 , 照顾了集团基层员工的利益 , 且表达了对集团高管的歉意和感谢 。 另一方面 , 还表达了对集团未来发展重回巅峰的信心和期望 , 谁也不得罪 , 完全没毛病!现在的刘强东完全配得上“企业家”这三个字了吧?你认同吗?欢迎评论留言!