一方出资金一方出技术出资与出技术的股权分配 _生活百科

甲、乙、丙、丁共同创办了一家互联网公司。a出资100万，B出资80万，C出资60万，D出资260万。注册公司注册资本为500万元。其中A曾经是企业高管，所以在公司负责管理运营。b业务能力强，人脉广，主要负责公司业务市场。主要来说，c是一只科技牛
这种所有制结构合理吗？创业初期，可能没有矛盾。企业一旦赚钱，C最有可能义愤填膺：我的工作那么重要，公司的核心技术主要靠我，但最后得到的最少。不仅如此，A和B也容易失衡：为什么我每天都那么努力？还不如什么都不做的人。这是中国合伙企业中非常普遍的现象。
【一方出资金一方出技术出资与出技术的股权分配】本案股权分配明显不合理。虽然丁出资最多，但除了出资外，他对公司其他方面没有任何贡献，也就是说，他在公司的实际价值没有甲方、乙方、丙方高.这样的股权配置只考虑资本的价值，完全忽略了人力、产品、技术和资源的价值，容易造成人心浮动，影响企业发展。
那么，在合伙出资的创业团队中，有人出资，有人不出资，股权应该如何分配？

文章插图
目前常见的股权结构是小比例的资本股份和大比例的其他股份。具体划分要根据公司性质与股东协商。如果是技术驱动型公司，可以采用20%的资本股、30%的人力股、40%的科技股、10%的资源股的股权结构比例；如果是人力驱动的公司，可以分为20%的资本股、30%的资源股和50%的人力股；如果是资本驱动型企业，可以适当提高资本存量比例，比如50%的资本存量，20%的人力存量，30%的资源存量。不同的公司有不同的股权结构，只要符合公司的实际情况，所有股东都可以同意。
在上述情况下，如果重新调整股权结构，资本股占20%，人力股占23%，科技股占35%，资源股占22% 。也就是说，A的份额是股本和人力存量=100/500 x20 % 23%=27%；b的股份为股本和资源股份=80/500 x20 % 22%=25.2%；c的股份为资本股份和技术股份=60/500 x20 % 35%=37.4%；丁的股份为股本=260/500x20%=10.4% 。那么我相信甲、乙、丙三方都会充满能量，丁灿继续享受他的成功，所以不用担心甲、乙、丙三方合伙人会退出。

文章插图
当然以上案例分析比较简单，数据也比较粗糙。在实际情况下，企业的股权分配可以做得更详细一些，比如增加一些附加条件，这样可以更好地达到激励股东的作用。

一方出资金一方出技术 出资与出技术的股权分配

一方出资金一方出技术出资与出技术的股权分配