推特|“丢工作并不丢人” Twitter、Meta前员工在分享被裁经历

11 月 24 日消息,Facebook 母公司 Meta 和推特等公司最近都进行了大规模裁员,许多前员工涌往 TikTok 上分享自己的被裁经历,并趁此机会为未来就业建立人脉 。
推特|“丢工作并不丢人” Twitter、Meta前员工在分享被裁经历
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一位自称推特前雇员的 TikTok 用户发布了视频,邀请观众“和我一起做好准备,看看我是否被解雇了” 。这段视频已经被点击观看了 50 多万次,并有 8 万个“点赞” 。有些人甚至分享了他们被解雇时的视频 。
这个简单的发布行为挑战了人们的固有思维,即“被解雇后普遍感到羞愧并保持沉默” 。发帖的人称,这有助于他们应对裁员经历,同情和他们处境相同的人,并为未来就业建立人脉 。
黛扎·布朗(Daizha Brown)曾在营销团队工作,该团队为小企业推广 Facebook 的服务 。在收到解雇通知后 1 小时内,她就在 TikTok 上发帖 。
她在接受采访时说:“我当时惊呆了,不敢相信它会出现在我的收件箱里 。”她指的是那封通知她失去工作的电子邮件 。
住在西雅图的布朗现在正利用 TikTok 平台,用一系列名为《裁员后的日子》的视频记录自己的生活经历 。
布朗在视频中称:“现实已经摆在眼前 。这是我的旅程?我已经准备好去寻找自己和其他人始终在告诉我的‘更好的东西’ 。但最困难的部分是‘活在现在’ 。我要一步一步来 。我知道,未来的我正在为我欢呼 。”
布朗收到的大多数评论都表达了对她的支持,许多人都在关注她的近况 。布朗说,TikTok 提醒你,你并不孤单,因为快速搜索“裁员”字眼儿会出现数以十计如何应对失业的视频 。
她说:“如果你每天都在哭泣,这种日子可能会十分难熬 。但你也会看到,还有其他人每天也在哭泣 。这让我们知道,失业并非个例,很多人都在经历同样的事情 。”
梅根·阿罗约 (Megan Arroyo) 也被 Meta 解雇,她在该公司从事招聘工作 。
她在采访中说:“当裁员发生时,我知道将有 11000 人失去工作 。因此,我不是唯一经历多种复杂情绪的人,既为失业感到失望和悲伤,也因自己曾为一家如此伟大的公司工作而自豪 。”
住在芝加哥的阿罗约说,她在看到有些人发布类似 TikTok 视频后交了几个朋友 。
阿罗约称,绝大多数评论都是积极而友善的,人们在职业社交网站 LinkedIn 上将她列为好友,并主动为其推荐工作 。
但也有些人持批评态度,认为在网上谈论工作可能存在风险 。比如有人评论称:“哦,你在网上哭了,如果我是招聘经理,我绝不会雇用你 。”对此,阿罗约驳斥称:“好吧,那太好了,但我真的不在乎 。”
经济不确定性的影响正逐渐超出科技领域范畴 。马尔贾纳·马苏蒂(Marjana Maksuti)曾在”全球公民组织“从事营销工作,这是一个旨在结束极端贫困的非盈利组织,但她上周失去了在纽约的职位 。
马苏蒂称:“丢掉工作是一种耻辱,这可能是我们一生中遭遇过的压力最大、最孤独的经历之一 。但我确实认为,对许多人来说,分享和公开这些经历非常重要,因为这真的能让人们走到一起,让他们不会感到孤立 。”
乔丹·吉布斯 (Jordan Gibbs) 本月被从 Lyft 纽约招聘团队解雇 。她说自己现在每天都在发视频,旨在对抗遭到情绪打击后出现的麻木 。
吉布斯在接受采访时称:“基本上,我每天都得想办法让自己起床 。如果我每天都努力拍摄自己被解雇的生活,这将帮助我真正取得进展,完成某些事情 。”自那以来,吉布斯已经发出了几十份简历,并参加了几家公司的面试,包括 TikTok 本身 。