76.1％！副总监级别以上“带头”降薪，刘强东：这才是“兄弟” 随着互联网行业的兴起

随着互联网行业的兴起，电商发展迅速，而京东和淘宝就是这个行业的两座“大山” ，马云和刘强东也是自带热度的两位大佬。但马云退休后，刘强东也让出了董事长的位置，二人逐渐退出了公众视野。然而，在双十一结束后，刘强东似乎有“回归”的迹象，新消息接踵而来。

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消息一，刘强东首次获得“中国首善”称号，捐款149亿元，位列国内第一。
消息二，刘强东发布了京东全员信，通篇围绕“兄弟”二字，不少网友都表示，东哥开始“教做人”了。

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【76.1％！副总监级别以上“带头”降薪，刘强东：这才是“兄弟”】关于这封京东全员信，主要内容有3点：
1、副总监级别以上的高管，降薪10%-20%
2、集团将为德邦的所有兄弟缴齐五险一金，划重点—不管是不是外包，一视同仁。
3、刘强东个人捐出1亿元扩充“员工子女救助基金” ，集团捐赠100亿元建立“住房保障基金” 。

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说实话，看完刘强东的这封信，笔者除了佩服就是羡慕。近几年的经济发展并不算好，大厂的经营压力很大，所以也出现了或减薪或裁员的情况，京东也遭遇了不小的亏损。京东在遭遇了4个季度的连续亏损后，直到2022年Q2季度才终于实现了盈利。

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可能很多人不知道，京东物流在2022年7月底，以90亿元的价格，完成了对德邦的收购，所以目前德邦也是京东物流的附属公司。所以在这封全员信里面，刘强东也格外重视德邦兄弟的权益。更难得的是，刘强东对自有员工和外包员工一视同仁，待遇一样。并且“住房保障基金”和“子女救助基金”的建立，还能够给员工的子女和家庭提供保障。

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另外，除了提升基层员工福利待遇，为了集团的可持续性发展，刘强东“带头”降薪。据悉，从2023年1月1日起，副总监级别以上的高管将全部降薪10%-20% ，级别越高，降薪越多。而京东目前的员工总数已经超过了54万人，其中副总监级别以上的高管人数也超过了2000人。有一说一，这次刘强东确实敞亮，京东高管们也很给力。

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不过，刘强东在表达歉意和感谢的同时也提到了，这次的降薪是有期限的，如果在2年内，京东的业绩能够回升，那么高管们的薪资也随时能够恢复，东哥还是东哥。
也许你会疑惑，刘强东已经不是京东的CEO了，怎么还是一副“主人翁”的模样！事实上，刘强东依然是京东的实控人，刘强东目前依然占有京东13.8%的股份，并且拥有76.1%的投票权，也就是说，京东还是刘强东说了算！

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有一说一，刘强东的这封全员信确实写的漂亮，实在且踏实，一方面，照顾了集团基层员工的利益，且表达了对集团高管的歉意和感谢。另一方面，还表达了对集团未来发展重回巅峰的信心和期望，谁也不得罪，完全没毛病！现在的刘强东完全配得上“企业家”这三个字了吧？你认同吗？欢迎评论留言！