戴科彬|25岁年入百万，如今网站年盈利上亿元，猎聘网戴科彬的财富密码( 二 ) 猎聘

姚劲波是58同城的创始人， 58同城现在是国内最大的分类信息及生活服务类网站，算是分类信息类行业里的龙头老大。通过姚劲波，戴科彬认识了很多人上人，在不断的认识中他清楚的认识到了他们之间的差距。

带着对自己人生的目标，他在2008年辞去了再P&G宝洁大中华区品牌经理的职位，开始了他的创业路。他了解到，当时国内的招聘市场发展还没有很好，很多人才资源因为没有专业猎头平台而得不到好的双向选择。
因为国内市场关于猎头平台的缺失，他开始对这方面的市场进行研究。他发现在当时国内的招聘网上创新力度与推广度都不够，所以他想到要做高端的人才招聘网， “猎聘网”应运而生。

四、戴科彬的财富密码
猎聘网的定位是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展。创业不会一帆风顺是铁一般的事实，公司起初运用大量的资金做品牌营销与推广，逐渐地迎来了一些生意。但是因为公司小，知名度不高，资金也在一点一点的消耗殆尽，并且慢慢的，企业里的猎头逐渐明白了其中的道理，开始逐渐的单飞了。
其中的困难可想而知，但低谷中的戴科彬并没有放弃，他逐渐调整战略，把企业、求职者和猎头的资源放在平台上，并且着重于注重客户隐私这个关键点上。在互联网的环境下，透明性已经是不可避免，但是戴科彬将个人隐私的保护放在重要位置的点无疑触动了上千万求职者的心。

在他一次又一次地向世人展示他的企业理念下，皇天不负有心人，猎聘网迎来了第一笔融资，也逐渐有了生意。 2012年后，移动互联网经历迅速兴起，戴科彬抓住机会，再推出猎聘秘书这个求职APP ，并开拓海外市场，极大的促进了全球范围内求职者与企业之间的高效沟通。

2014年戴科彬又推出了猎聘同道软件，用于求职者的人脉拓广和人际交流，他抓住一切机会让顾客满意，并未企业带来了巨大的收益。在触底反弹的那段时间里，姚劲波帮助了他很多，身为业界前辈，他让戴科彬少走了很多的弯路。
当然还要感谢的是邵亦波，因为他一直坚定地相信戴科彬，给戴科彬投资，并为他拉拢资源。最重要的还是因为他“有天赋”的商业头脑与努力，让他的猎聘网逐渐腾飞，在众多招聘网站中鹤立鸡群，成为了现在年盈利上亿元的人才招聘网站。

结语
我想，戴科彬的财富密码是那份伴随着“天赋”的努力与不放弃。还记得刚开始的那个问题吗——天赋与努力哪个更重要？我见过最好的一个回答是，天赋决定了你的上限，天花板当然越高越好，这样才有上升的空间，但是如果你不努力地伸手去触碰，是永远都不会触碰得到的。
而对于没有天赋的人来说，是否努力就没有意义呢？答案是否定的，努力决定着人生的下限，努力总比躺平好。最重要的是，我们不能放弃自我，希望我们都能兴致盎然地与世界交手，一直走在充满鲜花的道路上。

最后我想问下大家，您觉得我国的人才招聘网站还有什么可以改进的地方呢？他们该如何顺应着全球经济的浪潮更好地发展呢？