和马斯克加班到凌晨也被裁，Twitter 员工疯狂嘲讽，世界首富「服软」了( 二 ) 世界杯来了Twitter更难了马斯克

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马斯克的全员邮件新老板要求你在邮件中所附的在线表格写上自己的名字，那代表你已经准备好了为Twitter2.0时代开始奋斗。这意味着更多的加班，更少的福利，更高压的工作。如果你不填表格，你的结局就是拿着三个月的遣散费离开Twitter 。这意味着残酷的求职市场和招聘收缩的现实。上周四，是填写表格的最后期限，你和同事为此事已经讨论了很久。是继续，还是及时抽身？没有答案。
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Twitter员工&马斯克，关系剑拔弩张Verge报道称，很多Twitter员工选择了抽身离开。有Twitter关键团队的成员接近全员离职。 Twitter原先有近7600名员工，而在马斯克要求他们为公司进行高强度工作后仅仅剩下2700名员工，数百名员工选择了辞职。在50%左右的大裁员后，更多员工拒绝了马斯克近似996一般的奋斗要求。 PragmaticEngineer则报道称内部民意调查显示公司只有25%的软件工程师打算留下，很多销售团队一人不剩。员工的不满到达新高峰，甚至有人怀疑马斯克是否真的会支付3个月的遣散费。
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新老板和旧员工之间的关系用剑拔弩张来形容也不为过，两方甚至在社交平台进行过公开的「友好交流」。上周马斯克就和软件工程师EricFrohnhoefer就曾在自家平台上公开「讨论」Twitter产品的某个问题。想法不一样很正常，但最终两人的讨论是以马斯克的「你被炒了」作为结尾，这就不太寻常了， Frohnhoefer也证明自己的确无法再登录Twitter内部系统，的确是被炒了。
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而在公司内部Slack上，公开批评马斯克的员工也是同样的结局。有员工收到的解雇邮件声称他们违反了公司政策，有人猜测这是他们在内部Slack中公开批评马斯克的回应。如果是真的，这也不让人意外，毕竟这种事情马斯克在SpaceX也做过。当时马斯克正在收购Twitter ，因此常上头条。 SpaceX部分员工选择写了一封公开信批评马斯克的高调「常让人分心和尴尬」，并要求公司对马斯克进行一定的约束。最终，写这封信和帮助这封信传播的人均被开除， SpaceX的COO表示「我们不需要这种过度的行动主义。」
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工作压力大，新老板的风格也较为不同，不仅接受不了批评和建议，还很有主见。在这种情况下， Twitter不少员工都选择拿遣散金离开。在马斯召集全体员工视频会议介绍自己的主张时，甚至有很多员工选择直接下线，彻底不奉陪了。员工反应如此激烈， Twitter也做了更多应对。或许是害怕选择了离职的员工做出什么冲动的事情， Twitter关闭了所有办公大楼， 21日重新开放，并对员工重申：「请继续遵守公司政策，避免在社交媒体、媒体或其他地方讨论公司机密信息。」
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Twitter不稳，加班难救至此， Twitter员工已经大幅减少，现在还在继续工作的员工只剩下35%左右。马斯克一边说「最优秀的人都留下来了，所以我不是特别担心。」另一边公告已完成裁员，正在积极招聘工程师和销售员工，并鼓励员工进行推荐。虽然招聘网站尚未列出任何Twitter正在招聘的职位，但马斯克在内部会议中表示「擅长代码的人是最优先」考虑的。