马斯克被嘲“破产宝贝”!硅谷愁云惨淡,华尔街陷入低迷!美国怎么了?( 五 )


早在今年8月 , 美国全国广播公司就有一项调查发现 , 美国50%的科技企业都有裁员计划 。
马斯克被嘲“破产宝贝”!硅谷愁云惨淡,华尔街陷入低迷!美国怎么了?
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穆迪分析首席经济学家赞迪:为了给就业市场降温 , 美联储此时宣布加息 , 这意味着会出现更多的裁员 。
最终 , 短暂的高速扩张后 , 硅谷巨头们又开始掀起史无前例的“裁员潮” 。
据科技公司裁员情况追踪网站的数据统计 , 今年以来 , 硅谷共有超过440家企业宣布裁员 , 裁员人数超过76000人 。
曾经风光无限的硅谷精英们 , 也陷入前所未有的“失业”焦虑中 。
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科技行业分析员雷:疫情期间出现了工资通胀现象 , 很多公司在疫情期间被迫以高薪聘请员工 , 但这些高薪工作马上就会消失不见了 。
美国经济学家泰勒·考恩曾在《大停滞》一书中提到 , 至少从17世纪以来 , 美国经济享用了无数“低垂的果实” 。 “低垂的果实” , 是指代非常重要却又唾手可得的物质财富 。 比如 , 大片闲置的土地、大量的移民劳动者、强大的新科技等等 。 美国经济从中获益很大 , 所需付出的努力却很小 。
但如今“低垂的果实”已经耗尽 , 科技创新也走到了“科技高原” , 遭遇到了高原“窒息” 。
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裁员潮不仅让硅谷一片愁云惨淡 , 也使美国的金融“心脏”华尔街陷入低迷 。
据美国消费者新闻与商业频道报道 , 总部位于纽约的花旗银行裁掉投资银行部门的数十个岗位;摩根大通宣布 , 将在年底采取选择性裁员、减员和减少奖金的方式 , 以控制支出 。 而高盛集团也宣布将裁减1%的员工 , 约500人 。
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人力资源专家鲁特曼:招聘经理告诉我 , 如果他们真要招人的话 , 倘若以前招三个 , 现在也只能招一个 。 而且他们自己如今包揽了所有工作 , 自己处理更多简历 , 做更多筛选和招聘 。 一切都在减缓 。
一项最新调查显示 , 经济学家预计 , 到2023年年底 , 由于经济活动低迷和利率上升 , 美联储青睐的通胀指标PCE物价指数将上涨2.8% , 高于上个月调查时经济学家预测的2.6% 。 此外 , 经济学家们认为 , 在借贷成本不断上升的背景下 , 未来一年美国陷入衰退的可能性升至65% , 高于10月调查时的预期值60% 。
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不过 , 就在裁员潮不断蔓延之时 , 美国最新出炉的就业数据仍然显示出强劲的势头 。
美国劳工部的数据显示 , 美国9月份职位空缺数扩大到1070万 , 比8月份的1030万有所增加 , 这表明火热的就业市场并未像美联储希望的降温 。
与此同时 , 美国10月的失业率却环比上升0.2个百分点至3.7% , 失业人数增至610万 。
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美联储前经济学家扎尔姆:我们看到很多人找工作时 , 求职市场上的职位空缺却是平时的两倍 。 我们从未见过这种情况 。
一边在疯狂裁员 , 一边又在努力招工 。 为何会出现这样矛盾的情形?
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经济学家认为 , 劳动力供需的不平衡是美国当前经济挑战的核心问题 。
近期出现裁员潮的科技企业 , 只占美国所有就业岗位的2% 。 相比之下 , 制造、仓储运输、公共服务、娱乐休闲和酒店行业的占比则高很多 , 这些行业目前面临用工缺口 。 根据美国智库布鲁金斯学会的计算 , 约有200万至400万美国人受“新冠长期症状”影响被迫离开工作岗位 , 导致劳动力减少 。