马斯克被嘲“破产宝贝”！硅谷愁云惨淡，华尔街陷入低迷！美国怎么了？( 二 ) 当地时间11月17日下午5时刚过

而马斯克在接管推特后，直接宣布取消远程办公机制，要求员工每周至少坐班40小时。他让员工自己决定是留下来加入“推特2.0” ，还是主动辞职，做决定的截止时间正是17日下午5时。
这则通知，进一步刺激了推特员工本就敏感的神经。

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据美国有线电视新闻网报道，马斯克发出“最后通牒”后，有上百名推特员工决定辞职。
在大规模裁员之后，一股“辞职潮”又奔涌而来。
17日晚上，推特公司笼罩在一种悲情气氛中。
决定辞职的员工，集体倒数等待下午5时“离职时刻”的到来。

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前推特员工：5 ， 4 ， 3 ， 2 ， 1 ，新年好！

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当天，在推特平台上，也大量涌现出含“#RipTwitter”（安息吧推特）主题标签的推文，还有很多网友担心，由于程序员的大量流失，推特可能很快面临瘫痪的状态。

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《财富》采访人员凯莉·罗宾逊透露称，在第一波没被裁掉的约3700名员工中，约有75%的人在收到“硬核”邮件后选择主动辞职。
这样一来，推特最终可能只剩下不到1000名员工了。

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哥伦比亚广播公司评论说，大批员工离职将推特的未来推向了“不确定” 。
不过，马斯克似乎并不在意，他发消息称， “一流人才会留下来，所以我不是那么担心。 ”
但很快，马斯克就被现实怼了回去。
一名自称在17日被解雇的推特员工发推特称，他原本负责管理总部大楼办公室的出入证识别系统。在推特大楼关闭后不久，他就接到马斯克打来的求助电话。

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“他刚刚打电话给我，问我能不能回去帮助他们重新进入总部，因为他们关闭了所有识别证访问权限，不小心把自己锁在了外面。 ”
马斯克还回复这条推特，称这名员工是“救命恩人” 。
混乱之中，原本对远程办公“憎恶至极”的马斯克，先是召集核心员工开会求大家留下来，后又松口称， “如果你的上级觉得你远程能胜任工作，那就可以远程办公。但至少每个月要参加一次面对面的会议。 ”
在彭博社看来，邀请部分员工返岗的情况表明，推特的裁员仓促而混乱。

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科技网站《平台》总编辑希弗：现在推特是一家不稳定的公司。
如果说马斯克对推特进行的是一场暴风骤雨般的裁员，那么扎克伯格的态度则显得温和许多。
11月9日，美国社交网络脸书的母公司Meta宣布，将裁员1.1万人。

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Meta创始人扎克伯格：我对这一决定负全部责任。

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扎克伯格在写给Meta员工的公开信中表示， “即便是在疫情之后，很多人也认为增长会持续下去，我也不例外，所以大幅度增加了投入。但很不幸，事态并未按预想的发展。 ”
2020年时，扎克伯格还对meta的未来充满信心，他表示Meta“非常倾向于远程工作” 。