企业单位员工能请假创业鼓励国企员工自主创业 _生活百科

近日，有网友爆料，某市某移动公司正式发文，鼓励员工(尤其是45岁以上)停薪留职自主创业，期限不超过三年。停薪留职后，公司会根据岗位和工作年限发放三到六个月的标准工资。作为启动资金和生活保障费用，中国移动希望通过停薪留职的方案，进一步优化团队结构，提高资源利用效率。

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近年来，中国移动面临着利润逐年下降、5G投入巨大、人员冗余等问题。做这样的调整是无奈的，为了节约人力资源成本，优化人员结构，国企改革也进入了深水区。
利润逐年下降根据移动发布的数据，2019年全年净利润为1066亿元，同比下降9.5% 。在刚刚公布的2020年第一季度财务报告中，总营收为1813亿元，同比下降2.0% 。净利润235亿元，同比下降0.8% 。随着国家不断要求“提速降费”，未来，

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5G建设需要投入资金巨大 5G大规模建设已于2020年启动，整个投资规模大概是个无底洞；5G采用高频段组网，信号穿透能力不足。需要的站至少是4G的1.5倍。目前中国移动4 G基站数量约为280万个，5G网络需要达到更好的覆盖效果。至少需要建设400万个5G基站；

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【企业单位员工能请假创业鼓励国企员工自主创业】根据已公布的移动5G二期无线设备采购结果，仅一套5G无线设备的平均价格就在16万左右，不算核心网、传输网、机房支撑、建设成本等费用。可见，5G网络建设成本巨大。同时，5G设备的功耗是4 G的3-4倍，建成后，要维持5G网络的运行会耗费大量的运维成本；
人员结构、组成已不利于企业发展移动公司中国邮电分离至今已有20多年的历史，人员构成结构需要调整。和其他国有企业一样，企业中通常有一些“老有所为”的员工，他们总是占据着所谓的休闲工作，而后来的年轻人则负责繁重的任务和压力大的工作，这在一定程度上影响了员工的积极性和企业运营的效率；

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同时移动用户数量已经达到9.5亿，对于市场部、营业厅等营销岗位的员工需求也没有那么大。现在很多移动营业厅都已经关门了，所以这些人的安置也是一个问题。
事实上，中国移动鼓励员工停薪留职自主创业，对企业最为有利，否则自动裁员就要赔偿N^ 1的损失，还会给他们带来不好的名声。
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企业单位员工能请假创业 鼓励国企员工自主创业

企业单位员工能请假创业鼓励国企员工自主创业