文章插图
实现进程
1.1的阶段有哪些 。ERP实施?
ERP实施通常分为四个阶段:准备、设计、实施和在线支持 。
2.准备阶段的主要任务是什么?
办公环境、计算机等办公设备、关键用户、总体计划、动员和启动会议的实施 。
3.设计阶段主要有哪些工件?
业务流程设计、现状调查、未来流程设计、定制范围确定 。
4.实施阶段的主要任务是什么?
在预配置系统的基础上,各单位系统单独配置,但必须经过总部批准;设计并完成定制编程,设计并建立系统用户权限,进行系统测试,培训讲师和最终用户,进行数据转换并尝试传输文件,正式传输文件并启动系统 。
5.后续工作是什么?
实施后的技术支持 。为了保证新系统能够支持日常业务运营,进一步完善系统配置,保证系统的顺利交接 。
基本想法
6.是6 。ERP是软件产品吗?
几乎所有企业资源规划活动都会遇到以下类型的对话:
企业:“我们想去ERP,你觉得哪个软件最好?多少钱?”
问:“你们ERP试图解决哪些问题?你计算过可能的回报或收益吗?”
【erp项目实施的六个阶段,项目实施流程八个阶段】企业:“.”
事实是,ERP不是软件产品,而是知识转移 。企业最重要的是培养自己诊断管理问题的能力,包括企业战略和信息战略的确定、业务流程描述、企业诊断方法、需求分析方法等 。这些都要求企业积极参与ERP实施项目,并在此过程中积累知识、培养技能 。
7.ERP和ERP项目有什么区别?
ERP和ERP项目是不同的 。前者是一个想法,后者是一个真实的项目 。想法可以是完美的,也可以是永无止境的,但项目是在有限的时间内投入有限的资源来实现有限的目标 。
很多企业的领导往往混淆了ERP概念和ERP项目的区别,忽视了ERP项目的项目特点,利用ERP概念设置ERP项目,导致项目不清晰,项目需求计划变化较大,投入资源反复变动和扩张,最终使项目举步维艰,陷入困境 。
因此,必须掌握项目管理的技巧和方法,不断完善和深刻理解项目实施,知道用什么方法推进项目,在什么阶段要注意什么问题,在什么情况下要发挥领导者的作用 。
8.Can8 。ERP提高效率?
有企业说:“ERP上线后,工作效率提高了,但效益不明显” 。
效益问题可以通过实施ERP系统来解决,但更重要的是要学会利用系统提供的信息来解决问题,才能达到预期的目标 。因此,如何利用ERP系统提供的信息解决管理中的问题,最终提高效率和竞争力,是ERP知识转移中容易被忽视的一个方面 。
9.合伙人的选择标准和评价方法是什么?
无论是信息解决方案和服务提供商,还是相关的咨询服务提供商,企业都应该有一定的选择标准和评估方法,确保为信息化建设和应用选择合适的合作伙伴 。因此,我们应该重点关注以下几点:
(1)根据企业信息需求的初步调查结果和业务流程再造(BPR)形成的相关需求方案,确定选择相应软件解决方案或服务的标准 。
(2)考虑解决方案或服务的成熟度 。
(3)还需要考察解决方案提供商对企业业务行业运营管理的熟悉程度 。
(4)还应考虑提供者的成长能力 。
对于咨询服务商的选择,需要考虑的因素包括:行业经验、咨询服务商的专业水平、是否符合企业的长远发展战略等 。
10.谁是ERP项目的所有者?
有些企业会把ERP项目误认为是顾问的项目 。但是,顾问不可能对企业有深刻的了解,为企业做决策 。顾问的主要职责是为用户提供管理改进的建议和技术支持,以及知识转移 。
企业只有真正把ERP项目当作自己的项目,与顾问紧密合作,相互理解,才能充分发挥顾问的作用,实现自己的管理变革和目标 。
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