多少资产才算得上资本家,创业算资本家吗 _生活百科

资本家、企业和工人的关系及其问题
在这里，我们把企业的所有高层领导都称为资本家，也包括地主的老财富。似乎解释道理很容易，就是解释生产主人和工人、企业的关系。
资本家是占有生产要素，雇佣工人，主持生产，获取利润的人。国有企业所谓的高层领导不能直接获得利润，但他们有更多的钱和利益，他们可以鸡犬升天，所以他们也应该被列入其中。
所谓企业，就是资本家获取利润，发展事业的单位；它不仅是劳动者付出汗水和智慧获取工资的单位，也是劳动者赖以生存的单位。
所谓工人，就是资本家为了利润和剩余价值而雇佣的人。
社会需要生存，生产保障人们的消费需求和社会发展进步的需要。资本家作为生产的主人，是社会发展不可或缺的重要要素，因此其存在是必要的、合理的。
国家离不开生产，所以离不开资本家。资本家离不开企业，离不开工人。大多数工人离不开生产单位。至于跳槽，只是企业的变化，还是离不开资本家和企业的关系。至于创业，也是如此，或者说脱离了资本家、企业、工人的关系。
自然人权，不贵也不便宜。在正常的生产过程中，资本家和工人的关系不是对立关系，而是平等的劳动合作关系。然而，资本家想尽办法剥削工人的剩余价值，同时迫使工人感激资本家给予的工作机会，这使他们努力工作。他们不感恩上天赋予资本家和工人的命运，也不感恩工人的奉献和奉献。这是来自资本家的奴隶主意识。
生活中有两件事，工作和生活。你必须在生活中做一些事情，所以你必须工作。人们也需要物质文化生活，所以他们应该在工作之余享受生活。但是今天的资本家却在压榨工人的生存空间，这是一个非常值得注意的问题，因为生存空间的缺乏等于生活质量的缺乏，归根结底是生活意义的缺乏，这是资本家奴隶主的霸道作风造成的。
企业有多少工人超负荷、不堪重负？生存空间被严重剥削，很多劳动者实际上失去了生活意义。事实上，资本家，即使你把工人当成机器，你能不维护和检修机器吗？如果我们这样对待机器，我们还会因为对工人公平和人道而受到委屈吗？
工人和资本家不是对立的。如果说形成了对立，那一定是资本主义对劳动者的残酷压迫和剥削所造成的对立。残酷就是虐待，压迫剥夺劳动者的话语权，剥削占有劳动者的剩余价值。这种情况在资本主义形成初期比较常见，因为他们习惯了对奴隶的残酷压迫和剥削，而奴隶也有一定的适应心理。当然，今天仍然有一些资本家在残酷地压迫和剥削工人。一些资本家虽然不能残酷剥削和压迫工人，但却有非常严重的暴力倾向。因此，他们使用语言暴力和权利暴力来压制和包围不服从的工人。从工资或晋升福利上扣工人更是他们的手段。
它体现在三个方面：
第一，剥削、窃取工人的生存空间，把工人当磨鬼。资本家用金钱来驱动工人(这种金钱不会等于工人创造劳动价值后的工资)，使他们延长了工作时间，增加了劳动强度，使工人大大减少了正常的生存空间，从而失去了做人的基本意义。
二是实行奴役式软管理，资本家和各级管理者鬼鬼祟祟、暗箱操作，使劳动者不知道劳动者之间的正常工作问题，劳动者不敢说话，更不敢提问，使劳动者之间的关系显得谨慎、紧张和脆弱。领导层突出霸权主义，压制人权，傲慢自大，实施软暴力，刁难侮辱工人。
第三，挑起竞争，最有名的就是所谓的末位淘汰制。理性的人应该知道，即使是最好的团队也会有最后一名，而在最后一名被淘汰是榨取工人体力和智力的卑鄙手段，资本家可以在很多人处于危险的时候从中榨取利益。
资本家不仅仅是剥削剩余价值。资本家的非理性管理亟待解决。
解决这些问题，需要公正的社会制度和法律制度来保障，需要资本家提高思想，需要工人提高主权意识。它需要能够维护工人阶级利益的工会组织的介入，需要具有正义精神的社会环境的监督和关注。
赵立民的散文
【多少资产才算得上资本家,创业算资本家吗】2020年1月7日星期二16:33