读了5年大学的我，当上了保安队长( 五 ) 当「00后大学生当保安」、「应

后来，我们看到一些高端需求还没有被满足，于是就创立了的青浪管家项目，算是高端家政的升级业务。区别于传统的开荒、保养等服务，我们更像是一个终端管理的技术工种。
因为我的合伙人当过兵，团队里80%以上是退伍军人，其余是大学生，年龄都在28岁以下。说实话，这个招聘门槛在行业里算是天花板了，他们从部队里带出来的精气神，给普通家政带来了「降维打击」。

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青浪管家团队
招人的过程对我们来说是个挺大挑战，甚至有一种「众叛亲离」的感觉。团队里这些二十出头的年轻人，他们在选择从事家政行业时，会面临很大的社会压力和偏见，这其中也包括来自家人的。尤其是退伍军人去做家政，落差感很大。这时就需要让他们放下心理包袱，我有时候也会举自己的例子。当然我们的收入还不错，转正后收入在八千到一万左右。
目前我们的客户主要以80后和90后为主，有公司的中高层，也有创业者。「你们年纪轻轻的，为什么做保洁啊？」这是客户经常问我们的问题。有些客户看到我们比较年轻觉得不专业，希望给他换一个阿姨，而且阿姨也更便宜——1小时只要50块钱， 2个小时就能搞定。对比下来我们的报价是阿姨的五六倍。
但在家政这件事上，拼的是专业不是年龄。客户订单多的时候，我也会和员工一起去做保洁。每次打扫之前，我们会先到客户家里做评估，不同的生活区域如何清洁，人员怎么安排，用哪些清洁工具，这些都是需要提前规划的，所以定价会比市场价略贵， 25块钱每平方，做到客户满意为止。年底是家政行业的旺季，对于我们团队来说，一般早上9点开始，有时候6点完工验收，一直搞到晚上10点11点，都是常有的情况。

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工作时的细节
很多客户在体验过我们的服务后，会觉得很超值，也带来了很多回头客。有一次我们在某小区给一户业主做完保洁之后，又被推荐给了十几户业主。还有一位客户，他本身是比较成功的商人，名下好几家公司，服务完之后问我们是否需要投资。
作为一个95后，我们和这些客户年龄相差不大，看到他们的工作更体面、高薪，整个家庭环境都很好时，身为家政服务行业的一员，肯定会有落差。但同时我觉得，不能只看到人家的光鲜一面，我们更要专注自己在做的事情。我们想做到什么程度，如何去奋斗才是正事。
我本身是一个比较要强的人，虽然现在的薪资不算高，在1万左右，工作强度大、难度高，也更辛苦，但是它带来的成就感，是任何工作都比不上的。
做家政后悔吗？我想，如果能回到2019年，我还是会做同样的选择。
（文中小鹿、于岩、博凡、小钟均为化名。）
本文来自微信公众号“后浪研究所”（ID:youth36kr），作者：朱小明、王科然， 36氪经授权发布。