读了5年大学的我，当上了保安队长( 四 ) 当「00后大学生当保安」、「应

为了顺利通过面试，我在本子上准备了很多相关专业问题。后来， HR也很看重我参与过的精准扶贫项目，最后顺利拿到了2万月薪，同期入职的应届生里，只有两个北大的硕士生薪资比我高。

文章图片
博凡为面试做的准备
入职之后，公司有针对校招生的培养计划，我拿了第一名进了总部管理岗，担任生产业绩管理的储备干部。当时猪场是网格化管理，每个单元里大概有六百头猪。我每天早上6点进去，下午6点出来，需要和这600多头猪亲密接触，检查他们的健康状态，如果有猪生病了还要及时做疾病诊断。空余时间，要处理总部的管理工作，把在现场发现的问题进行全集团针对性改进，也要做一些养猪技术的研发。
刚开始的职场路困难重重，首先是语言关，理解同事们的方言是一大挑战。工作内容也没有想象中容易，一开始在产房，母猪难产胎儿会卡在产道里面，需要带一个很长的塑料手套去把小猪掏出来，而且猪在很小的时候需要进行阉割，当时真是三天没吃下饭，但现在已经阉割了上万头猪了。
猪场是一个防疫极其严格的地方，进入猪场需要先在集中隔离点采样、洗澡、消毒，第二天到厂区门口的隔离点，第三天进入生活区隔离，直到第四天才可以和猪接触。上班以后每次进出单元都要洗澡，最多的时候一天能洗8次。
结果就是疯狂脱发、皮肤真菌感染、过敏性鼻炎……那段时间很少回家，即使回家也不能在外面吃猪肉。坚持下来的唯一动力就是「这是我想做的事情」，每个星期每个月都在不断接触新的技术，学到新的东西。 “这是我想走的路，牺牲一些是值得的。 ”
不过今年8月，我还是裸辞了这份工作。
之所以裸辞，是因为这家公司作为从规模化到自动化再到智能化的代表企业，产业越做越大，在每一个地方新建猪场都有很多当地人参与进去，但规模化不断扩大的同时，也挤压小农经济的发展空间。如果持续在这样集约化的公司，未来是没有办法实现我的价值，这样的矛盾让我对自己产生了高度不满，所以即使爸妈不理解也必须裸辞。
很多人觉得我有点理想主义，但我更希望自己是个革命者，既看到好的地方，也看到不好的地方，再去改变它。
双一流高校毕业后，我放弃2万月薪做家政
小钟96年月薪1w+杭州
2017年从南京一所双一流大学毕业后，我做过土木、餐饮，后来在杭州的一家公司做运营。工作第二年，我的月薪达到1万多，后面最高涨到了2万。当时的工资虽然高，但我觉得工作意义不大，没有成就感。日常工作就是「复制、粘贴」，公司为了流量「吃相难看」。很快我就放弃了别人眼中高薪又体面的工作，选择去创业。
接触家政行业之前，我一直以为这类工作普遍低薪，且不需要什么专业技能。我创业合伙人的母亲在上海做了十几年的家政，非常优秀称职，但这么多年薪资涨幅可能不超过30% ，还是几千元的水平，这跟房价的上涨速度差远了。
另一方面，我觉得灵活就业可能是未来的一个趋势，除了进城务工人员，还有很多低学历的人群也需要工作机会。而家政行业就是一个好机会，我觉得市场空间很大。
于是在2019年，我和合伙人从零起步，开始了传统家政创业。 5万元的积蓄，外加一点贷款，这是我们全部的启动资金。
创业初期，反复的疫情导致整个城市停摆，这对于需要到家服务的家政工作影响非常大。我们最长时间停工了2个月，这期间几乎没有任何收入，有尝试通过自媒体获取流量，也以失败告终。当时我们能做的只有内部打磨服务流程，相互鼓励，和团队一起熬过来、撑过来。