|医疗数字化遭与瓶颈，翼方健数恐遇发展危机

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编辑 | 于斌
出品 | 潮起网「于见专栏」
身处在信息化时代的每一个人，都逃离不了数据被搜集、传播甚至二次利用的情况。而近几年由于个人信息被超范围收集、违法售卖等问题，导致电信诈骗、网络诈骗层出不穷。
相关部门为此甚至不惜花费重金，成立了专门的反诈骗部门、推广反诈骗APP等，但是彻底根除诈骗，显然是不够的。因此，也给严格管控个人隐私的隐私数据加密等服务带来了商机。
而翼方健数这家在外行人看来，连名字都很拗口的公司，就是目前在国内隐私计算领域，发展势头数一数二的企业。自2016年成立以来，翼方健数的目标就非常明确：解决隐私数据安全问题的同时，进一步获取数据价值。
不得不承认，为政府、企事业单位提供严密的数据安全以及计算服务，也的确是一个非常大的市场，但近期他们提出的一些未来规划，却引发业内人士的频繁争议。
闷声发大财，管理层作风却遭非议
网络上关于翼方健数的新闻，基本全部都是正面新闻为主，并且信息量并不多。一家成功获得近三亿元融资的公司，能如此低调地壮大是很少见的，要么就是真的靠硬实力斩获市场，要么就是有某种看不见的东西。从翼方健数的成立时间以及实际控股人的关系来看，后者的可能性不大，而且因为翼方健数目前都是以政企、事业单位等需要较高数据安全技术作为保障的客户为主，这些企业在选取相关服务商时，大多数都是以招投标方式选择，公开、透明、可操作性低。
不过，可能也正因如此，关于翼方健数的负面舆情才会几乎为0 。但人无完人，如此在意“名声”的翼方健数，却因为管理层的态度作风问题，而被求职者或者是公司在职员工非议。

例如，求职者在遇到意向公司的时候，总会通过各种途径搜索这个公司的风评以及领导的风格等等，而知乎和豆瓣就是两个最容易引导舆论风向的社区，翼方健数的名声在求职者眼中属于公司好但领导有问题的类型。

据了解， CEO罗震的“真”性情，无论是在职员工还是前雇员都有所提及，需要调整心态才能适应他的领导风格。同时，对HR态度不满的帖子也是偶有出现。虽然网上不乏一些情绪化的发言，但苍蝇不叮无缝的蛋，翼方健数对此虽然暂无回应，可也为后续发展埋下了隐患的种子。
要知道，翼方健数现在还处在B轮融资阶段，如果到了上市阶段，管理层、人事部的任何一丝丑闻或者是负面新闻，都会直接影响公司的股价甚至是风评。
例如，去年天猫总裁蒋凡闹出“小三”事件一样，不但全网热议，还间接影响了公司之后的推广、合作方式。所以翼方健数还需要尽快解决这类容易引起公关问题的“定时炸弹” ，免得上市之后被大爆丑闻，最终竹篮打水一场空。
推动医疗数字化，患者个体化差异难处理
众所周知，医疗数据是高度私密的一项数据，从保护患者隐私的角度出发，任何人都不允许在未经得患者同意的情况下，利用其各项生理数据。
但在基层医疗资源紧缺、医疗资源分布不均、民营医院监管力度尚待加强的情况下，公立医院的压力就更大了，而为了解决医患之间的供需平衡问题，借助AI大数据分析，就是一个可操作性很强的方案，但既然是要依据大数据分析，那么势必就会要求数据库的基数足够大。