吴春波|华为电梯超载,一小伙:请最后进的老同志出去!任正非悄悄出去了( 二 )
在早期华为奋斗历程中,还有无数任正非和员工打成一片、为员工着想的故事:比如给员工送餐,和员工打地铺,看到员工加班写代码双腿翘在办公桌上,却拍一拍员工的肩膀,叫他一起出去吃夜宵……
这就是任正非, 无论是华为在职的近20万人,还是离开华为的20多万人,任正非几乎都是他们心目中尊敬的“好老板”。
03老板好在什么地方?懂你
老板好在什么地方?用华为研究专家余胜海的话说,“好在最懂你”。
不错,在中国企业界,任正非可以说是最懂员工的老板,没有之一。
任正非表示,在企业里,无欲则刚是违反人性的。世人常说“无欲则刚”,但任正非却认为欲望是中性的,欲望在很大程度上是企业、组织、社会进步的一种动力。
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“奋斗的目的就是为了过幸福生活”,任正非在讲话中不止一次地强调:“华为之所以要艰苦奋斗,就是为了挣更多的钱,让员工分到更多的钱,让员工及其家人过上高品质的生活”。
所以,最懂员工的任正非,也成了最会分钱的老板。三十多年间,他带领华为从一个作坊式小企业成为世界500强企业,重塑了中国企业的全球形象,缔造了世界商业史上伟大的传奇。
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很多学华为而不得的人不解:为什么华为那一套奋斗者文化,到了自己的企业就完全不起作用?有些企业老板,能熟背任正非的很多经典语录,但却无法拥有任正非的眼界和战略,更无法让员工信服?
其实,究其根源还是在于,他们忽视了人性,忘却了根本。
“我与员工在私欲上是同流合污的”,过幸福生活,是所有华为人的”私欲“,也是任正非的所愿。
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