华为创始人艰辛创业史 华为的创业史


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01.高中三年,任最大的理想就是吃一个白面馒头 。有一次,一个家境好的同学给了他半个多馒头 。任一次都舍不得吃完,每次都咬一口,然后放进口袋里吃了整整两天 。
对于现在吃得好的孩子来说,不可能想象吃馒头是一件多么幸福的事情 。然而,对于1944年出生的任来说,解决温饱是家庭的头等大事,白馒头只能算是奢侈品 。
任的父母都是老师 。按理说,教师应该受到良好的待遇 。然而,在20世纪50年代的中国,社会物质的匮乏让所有生活在底层的人都活了好几年 。
任的父母有七个孩子,九口之家的生计全靠父母微薄的工资,可以想象他们生活在贫困之中 。为了不让孩子饿死,家里实行“分餐制”,父母总是给孩子多一些食物 。每次交学费,哪怕只需要两三块钱,妈妈都很担心 。每次都要借几个,凑合着度过难关 。
任的童年是那样的贫穷和悲伤 。然而,不管生活有多艰难,父母都尽力让任学习 。19岁时,任考入重庆建筑工程学院 。
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大学期间,任佳陷入了文革的阴霾,这是父亲年轻时的经历造成的 。任父亲曾在国民党412厂工作,经常私下组织座谈会,表达爱国之情,宣传抗日战争 。这引起了国民党特务的注意,并计划逮捕他 。为了躲避追捕,任选择定居贵州,拿起教鞭当起了老师 。
也正是这种在国民党工作的经历,让任辅在文革期间身陷囹圄,承受了巨大的心理压力和身体折磨 。任放学回来看望父亲,父母怕他受到牵连,第二天就回学校了 。临走时,父亲送给他一双旧皮鞋,对他说:“记住,知识就是力量,别人不学,你就得学,不要随波逐流 。”
任想起了父亲的谆谆教诲 。回到学校后,他努力学习,自学完成大学课程,自学了三门外语,熟悉了《毛泽东选集》 。在经历了文革的艰辛,目睹了家庭的屈辱之后,任逐渐长大 。
02. 1967年大学毕业后,任选择参军,成为一名令人羡慕的解放军战士 。任很聪明 。他在部队做出了许多技术发明,两次填补了国家空白,得到了领导和同志们的认可 。然而,由于父亲的原因,他没有得到奖励 。他磨练了自我满足的态度 。任说:“我习惯了没有奖项的平静生活,这也培养了我今天不争荣誉的心理素质 。”
军旅生涯影响了任的性格和处事风格 。他做事果断,说话直爽,脾气暴躁,冷酷无情 。他管理华为的时候也能看到军队的牌子 。早期华为实行军管,曾经有唱军歌的传统 。
在部队服役14年后,1982年,38岁的任为了陪伴家人,决定换工作 。任跳槽去了深圳最好的企业之一南油集团工作 。此时,任的第一任妻子已经是南油集团的高级成员 。孟军是四川省领导的女儿 。他们有一个儿子和一个女儿,他的儿子任平和女儿孟晚舟 。
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此时的任正非一腔抱负,一心想着大展拳脚、大干一场 。但事与愿违,任正非身上还保持着军队的办事作风,不适应讲究灵活和变通的商品经济活动 。在生意中被人骗走了200万元 。当年的200万元,那可是天文数字,任正非只能引咎辞职 。
这时,任正非与孟军的感情生活也走到了尽头 。任正非后来曾感叹道,生活无常,爱情难测,年轻时满腔热情但感情失意,功成名就后爱人却早已远去 。
爱情失意,事业也遭遇滑铁卢,但这些没有打倒硬汉任正非 。遭遇中年危机的任正非,没有被挫折吓到,反而重整旗鼓,走上了下海创业干实事的道路 。
03.1987年,43岁的任正非和他人筹集了21000元,在深圳湾畔杂草丛生的两间“简易房”里,创办了华为 。谁也想不到,这样的一个小公司,日后会走向世界,成为通信制造业一颗耀眼的“明星” 。
刚开始,华为靠做HAX交换机的代理商赚了第一桶金 。任正非目光长久,做代理商毕竟不是长久之计,他要做华为自己的产品 。做自己的产品,才能有核心竞争力,才能在日后的竞争中屹立不倒 。
任正非组建了研发团队,任用华中科技大学硕士出身的郑保用为研发团队的负责人 。经过苦心研发,HJD48交换机面市 。在一年的时间里,华为取得了1亿元的销售额,员工数量也从1人增加到100人 。

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任正非有干劲,有冲劲,也有一腔为民族工业独立而奋斗的豪气 。从代理产品到自主研发,公司要损失眼前的利益 。同样地,在华为研发的局用交换机不适应时代发展,刚刚推出就面临着没有市场的尴尬局面时,任正非没有执着于眼前的利益,他背水一战,把所有剩余资金和人员全面投入到了C&C08数字程控交换机的研发 。
任正非是一个有着狼性精神的人,他能够敏锐感知商机、有快速的反应速度、能果断决策抓住时机、强劲的执行力 。正是他的狼性精神,才做出正确判断,顶住压力背水一战 。虽然过程很艰辛,但结果是好的 。
值得一提的是,任正非有着非常好的口才 。创业初期,华为公司只是一个破旧的大工厂,一边是办公室,堆放着各种器材,一边是拼搭的简易床 。在狼性精神的引领和非凡口才的鼓舞下,任正非让员工们相信,他们所从事的是一项有远大前途的事业 。员工们常常废寝忘食地工作,干劲十足 。他说过一句很有煽动性的话:让员工以后买房子要选阳台大且朝南的房子,以后可以用来晒分到的钱 。
04.任正非在通信制造业崭露头角,但也面临着不少竞争对手 。当时中国通信产业中存在“七国八制”的混乱局面--美国的朗讯、瑞典爱立信、德国西门子、比利时贝尔、加拿大北电、法国阿尔卡特和日本的NEC、富士通 。
当时,无论是技术、科研力量,还是财力,国外企业都具有很大的优势,华为是怎样一步步打败这些竞争对手的呢?任正非年轻时读的《毛泽东选集》发挥作用了,他采用了“农村包围城市”的战略,瞄准了国外公司没有看中的农村市场,稳扎稳打,逐步拿下了城市的份额 。
华为十分看重售后服务,一切以客户为中心 。任正非说:“我们必须以客户的价值观为导向,以客户的满意度为标准,公司的一切行为都是以客户的满意程度为评价依据 。”不管是荒凉的大漠,还是贫瘠的高原,只要客户有需求,华为的员工不分白天黑夜,总能快速地解决问题 。

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在与国外竞争的同时,国内的竞争对手也不容小觑 。国内的情况是四足鼎立:巨龙、大唐、中兴、华为,简称“巨大中华” 。巨龙和大唐因为体制问题,在市场竞争中逐渐败下阵来,只剩下中兴和华为二虎相争 。两家公司同在深圳,企业文化也有惊人的相似,同样有着振兴中华的梦想,同样的市场定位,还有一个最直接的共性点--生产同类产品 。
1998年,两家公司在市场的竞争中走上了法庭,各自状告对方,都获得了相应的赔偿 。再看十年之后的今天,中兴已远远落后于华为 。这大概与两家公司的领导人有关,中兴创始人侯为贵拥有传统文化人的儒雅,一向钟情于谦恭平和的“中庸”作风,而任正非骨子里带着常人没有的韧性和倔强,喜欢主动竞争 。
05.华为在国内站稳了脚跟,便开始四处征战 。进入俄罗斯市场,挺进非洲与拉美,牵手英国电信,开拓了荷兰、德国市场,最后进驻美国 。
美国无疑是世界上第一科技强国,也是国外企业最难进入的市场 。任正非采用的是“先易后难、由浅入深,层层击破”的战略方针 。2002年,华为在德克萨斯州成立了一家子公司 。不可避免地,华为要与“地头蛇”展开一场殊死决斗 。
在美国电信市场中,最有名望和实力的要数思科系统公司 。华为产品性能、技术含量与思科的产品不相上下,价钱却比思科的产品低20% 。这一年,华为在美国市场的销售额比上年增长了70%,这令思科如坐针毡 。
思科采取的竞争方式是:起诉华为,声称华为侵犯了思科的各种知识产权 。古话说的好:“是福不是祸,是祸躲不过” 。任正非明白,思科在意的不是赔偿,而是彻底遏制华为的品牌势力在美国市场的持续增长 。他给出了最高指示:“敢打才能和,小输就是赢 。”

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不出所料,第一次交锋,华为败下阵来 。任正非没有自暴自弃,更换了公关公司和侓师事务所 。2003年3月17日,华为重返法庭,与思科打了个平手 。2004年下半年以后,双方签定了正式和解协议 。
【华为创始人艰辛创业史 华为的创业史】华为和思科的这一较量被称为“世纪之讼” 。表面上看,思科和华为没有分出胜负,实际上,华为是战略意义上的胜利者 。华为不但在美国站稳了脚跟,还大大提升了品牌知名度 。这次“世纪之讼”,也证明了任正非强调研发的决策是正确的 。自此之后,华为更是巩固了产品研发的核心地位,每年拿出销售收入的10%-15%用于研发 。
华为一直没有停下研发的脚步,从通信到企业网、从云计算到手机,华为一直紧跟市场的节奏,打造核心竞争力 。这一切离不开任正非的领导 。任正非不但决策了企业的发展战略,还大刀阔斧引进了西方的管理体系,融合到自己的管理中,打造软实力 。
他说:“华为公司从一个公司发展过来,是在中国发展起来的,外部资源不像美国那么丰富 。发展凭着感觉走,缺乏理性、科学性和规律,因此要借助美国的经验和方法,借用外脑 。”
06.一个好的领导者,不但指引方向,还要学会管理 。从这方面来说,任正非是一个杰出的企业家 。他个性鲜明、拥有非凡的智慧,带领华为在国内外取得了一次又一次的胜利,却没有沉迷于掌声和鲜花之中 。
尽管以一言九鼎、雷厉风行著称,但任正非在日常工作生活中行事低调、处事严谨、非常亲民 。有一次,华为的几个基层干部觉得出差报销不方便,便在电梯里吐槽财务管理不健全 。当他们上到7楼时,迎面遇到了任正非 。他们说话声音不算小,任正非正好听见 。几个小干部心生恐惧,一直担心自己被骂 。没想到,半个月后,公司重新制定了一套财务系统 。原来,任正非听取了他们的“吐槽”,改进了财务系统 。那个基层干部纷纷赞扬任正非的大气和宽厚 。

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任正非本可以享受奢侈的生活,但他生活得非常朴素、平凡 。穿衣服不修边幅;出门不带司机和助理,甚至出差或出行都不配专车;在食堂自己拿餐盘、打饭…….
正如《任正非传》所说:“任正非是低调与张扬、谦卑与强势的的共同体 。他以自己的个性、智慧、意志力,在中国企业发展史上创造了不朽的业绩,也为世界科技做出了不可磨灭的贡献 。”
任正非中年创业,早年的贫困生活和军旅生涯,锤炼了他不服输的韧性和“狼性”精神,使他带领的华为成为闪闪巨星 。如今,76岁的任正非,仍然工作在岗位上,这种不服输的精神气值得我们学习 。