随着我国各地区、各行业数字化建设的深入推进 , 企业对数字化转型更加重视 , 建设的步伐也越来越快 。 北京大学国家发展研究院与智联招聘联合开展的2022企业数字化转型调研数据表明 , 81.6%的企业已经开始进行数字化转型 , 数字化转型成为企业发展的主流趋势 。
2022年10月12日 , 职场多元宇宙开放麦暨2022中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式在北京大学承泽园举行 。 在发布仪式上 , 《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》报告中的各项调研数据一一揭晓 。
从企业数字化转型调研数据中可以看出 , 数字化转型趋势在大型企业和上市公司更加明显 , 而部分中小微企业和民营企业开展数字化转型的步伐略显迟缓 。 数据显示 , 我国万人以上企业开展数字化转型的占比92.3% , 1000~9999人企业占比93.1% , 明显高于20~99人企业的71.7%;正在进行数字化转型的上市公司占比高达98.1% , 高于股份制企业的88.6%、国企的81.6%、民营企业的76.4% 。
在企业数字化转型的手段中 , 69.3%的受访企业采用大数据技术 。 此外 , 已采用互联网、云服务、人工智能、物联网、5G、区块链技术的受访企业分别占比66.5%、51.4%、46%、34.2%、25.3%、15.8% 。
针对企业开展数字化转型的原因 , 75.1%企业表示 , 数字化转型是出于企业战略需求 , 占比最高;59.5%的企业表示是出于精准了解用户需求的需要;54.9%的企业表示是出于行业竞争所需;50%的企业则表示是为了降本增效 。
【企业|我国超八成企业开始数字化转型 近七成采用大数据技术】《2022雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》课题组成员认为 , 对于企业来说 , 数字化转型已经上升至战略高度 , 在精准锁定用户、提升企业竞争力、降低成本增加效益之外 , 具有更长效性、全局性的意义 。
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