薪资|被华为卖掉的荣耀，在深圳建了手机厂，工人工资比行业高50( 二 )

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至于荣耀的薪资为何如此之高，其实原因也是非常的明显，毕竟荣耀是由华为集团分离出来的，他们集团现今的员工其实有不少都是华为集团之前的员工，这也意味着荣耀必须去沿用华为集团的相关薪资策略，这样才可以维持自己用工方面的稳定。当然，荣耀这样的发展模式对于他们脱离华为之后的生产线稳定，以及相关的发展有着不可忽视的重要作用。

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同时值得我们注意的是，其实荣耀对于员工的招聘要求也是跟华为相同。荣耀集团要求工人至少有高中的学历，并且对于学历要进行非常严格的验证。这也是为了保证自己企业的员工素质，而这一点其实也是跟华为非常的相似。正所谓高额的薪资必定要有相应的学历条件来匹配，这对于荣耀的团队打造有着非常重要的作用，也使得他们的后续发展有了相应的保障。

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三、后续的发展综合上文当中的内容来看，新荣耀的发展模式跟华为集团整体的发展模式还是非常相似的。这也足以让我们更加期待后续荣耀的发展会带给我们怎样的惊喜。我们就荣耀现今的发展面来看，他们已经是和联发科以及高通取得了相应的产业技术合作，而他们的产品也是开始向市场当中投放了。虽然说现今荣耀的产品竞争实力还是稍显不足，但是在后续的发展当中，想必荣耀也是会陆续的升级自己的产品质量。【薪资|被华为卖掉的荣耀，在深圳建了手机厂，工人工资比行业高50】

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产品质量的升级定然也是会带动自己产品的市场竞争实力上扬。这会使得荣耀集团的发展取得相应的突破。不过我们不可忽视的是，未来手机市场对于产品的要求会愈加的严格。在这样的环境之下，手机企参南业想煤峰挥要取得更为长足的发展，必定要有着具有自己特色的产业技术优势。而这对于荣耀来讲，则是他们缺乏的部分。因此在后续发展之中，荣耀还是要保证自己产业体侧据技术方面的革新方才可以取得更好的成绩。四、小结通过全文当中的内容来看，脱离了华为的荣耀，他们的发展现状还是非常好的，不仅仅是建立了自己的工厂，而且相应的发展面还是非常的稳定。这也是说明了荣耀后续的发展确实十分值得我们期待，只要荣耀能够把握好未来手机市场的要求，那么他们也是有可能成为跟华为比肩的手机企业。而华为集团在割离了荣耀之后，势必也是尝到了相关产业技术发展不足的后果。因此华为也是会抓紧投入自己的产业技术研发，突破相关的产业技术封锁，使其发展再度取得突破。