创投|职场“年轻崇拜”？45岁程序员在国务院网站发帖留言：精通各种技术体系，却连个面试机会都没有小米科技|独角兽|美餐网|创投

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最近，
一条程序员的留言《我精通各种技术体系，因已45岁求职难》
引起广泛热议
45岁程序员自曝求职遇阻给国务院网站发帖?

??该网民自称Mary ，其留言如下：
我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年45岁，精通 java 的各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。
我对计算机理论的理解也随着?实践?的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。
在我儿子读初二上学期时，我辞职回家陪伴儿子。半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了。
现在国家鼓励延迟退休，我觉得， 40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。
45岁后的程序员真?的?不吃香了？
一直以来，程序员一直以高薪为标签，而行业内也常有it类是吃“青春饭”的感慨。那么45岁以后的程序员真的不吃香了吗？
他们都去做什么了？在知乎上，有不少相关帖子讨论??

??有网友调侃：再次感到欣慰，程序员这个年龄话题居然提问到了45岁，照这个发展势头下去，熬到退休年龄问题不大。
@程序员客栈等网友根据身边经验总结了40+以后的程序员都去做了什么，有提到继续做码农、晋升做高管、下海做商人、财务自由后下岗吃老本、转行做培训教师等。
实际上，政府网站上并非第一次出现类似留言，前段时间，一位48岁男子写给政府的失业求助信也曾引发热议。
近年来在网络上， 35岁现象一直都是热议的话题。
职场“35岁现象”怎么破？
今年10月，前程无忧发布的《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》显示，受访的211或是985高校毕业生中，有79%将“最愿意工作的企业”首选投给了国有企业。
多数学生青睐国有企业和政府机构这类较为稳定的工作，不是没有原因。
据证券时报此前报道， 35岁的确是大多数人职业生涯最大的转折点，各大求职网站的招聘信息也能印证这一点，不少岗位的年龄限制是35岁甚至30岁以下。
脉脉数据研究院发布的调查显示，大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司占大多数。 ??

??具体来看，老牌BAT中，阿里巴巴属于“中年”的代表，员工平均年龄31岁；腾讯最年轻，员工平均29岁。
而以字节跳动、美团、滴滴为代表更晚成立的互联网巨头中，字节员工平均年龄仅为27岁，是名副其实的“后浪” 。
为什么35岁更容易令职场人焦虑，而不是30岁或者40岁呢？客观情况来看，根据国家统计局公布的数据， 20岁至34岁，平均每周工作时间在45小时左右， 35岁之后开始下降，就业人员平均工作时间会随着年龄增加而下降，这也是不少企业在招聘时候设置35岁为门槛的重要原因。