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【大河日报大河财立方】(采访人员丁新团)近日，民生银行郑州分行公开招聘。本次招聘计划招聘73人，涉及郑州分公司17个岗位。具体包括分行行长、公司财务部门总经理、公司客户经理、零售客户经理等。
工作区域包括郑州、南阳、新乡、漯河、信阳。郑州报名截止时间为2021年3月31日，其他地区报名截止时间为2021年2月4日。

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2021民生银行郑州分行社会招聘
招聘岗位及条件
一、支行行长
所属单位：郑州分公司招聘人数：5人岗位序列：营销管理工作区域：郑州截止时间：2021-03-31岗位职责1 。主持和管理分公司的全面工作。2.制定并实施本分行各项业务目标和工作计划，组织实施业务管理和各项工作任务。3.贯彻党和国家的方针政策，及时传达总行和分行精神，确保分行制定的各项规章制度得到全面落实。4.不断提升自己和团队员工的综合素质，提高团队的政治素质、工作能力和业务水平，确保各项工作顺利开展。要求：1 。年龄40岁以下，全日制本科以上学历。2.具有4年(含)财务工作经验和2年(含)管理工作经验，无不良工作记录。3.能够带领机构实现分行下达的绩效指标。4.战略思维强，团队建设和业务拓展能力强，职业道德好，责任心强，客户资源丰富。
二、企业金融部总经理
所属单位：郑州分公司招聘人数：5人岗位序列：营销管理工作区域：郑州截止时间：2021-03-31岗位职责1 。主持和管理部门的全面工作。2.制定并实施部门各项业务目标和工作计划，组织实施业务管理和各项工作任务。3.贯彻党和国家的方针政策，及时传达总行和分行精神，确保分行制定的各项规章制度得到全面落实。4.不断提升自己和团队员工的综合素质，提高团队的政治素质、工作能力和业务水平，确保各项工作顺利开展。要求：1 。年龄40岁以下，全日制本科以上学历。2.具有4年(含)财务工作经验和2年(含)管理工作经验，无不良工作记录。3.能够带领机构实现分行下达的绩效指标。4.战略思维强，团队建设和业务拓展能力强，职业道德好，责任心强，客户资源丰富。
三、公司客户经理
所属单位：郑州分公司招聘人数：10岗位序列：客户经理工作区域：郑州截止时间：2021-03-31岗位职责：1 。开发客户资源，管理和维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。2.管理和维护客户信用，确保信贷资产的质量。3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集并反馈营销信息。要求：1 。年龄40岁以下，全日制本科以上学历。2.具有2年以上金融工作经验和1年以上市场拓展工作经验，无不良工作记录。3.能够完成分行下达的绩效指标。4.良好的客户服务、沟通、关系建立能力和团队合作精神。
四、零售客户经理
所属单位：郑州分公司招聘人数：10岗位序列：客户经理工作区域：郑州截止时间：2021-03-31岗位职责：1 。制定个人营销计划，提供满足客户需求的产品和服务计划，从而开发个人客户，实现销售目标。2.分层次管理客户，维护和提高现有客户的贡献。3.收集市场信息，向分行提出相关建议。要求：1 。年龄35岁以下，全日制本科以上学历。2.具有2年以上金融工作经验和1年以上市场拓展工作经验，无不良工作记录。3.能够完成分行下达的绩效指标。4.良好的客户服务、沟通、关系建立能力和团队合作精神。
五、理财经理
所属机构：郑州分行招聘人数：5人岗位序列：零售金融管理工作区域：郑州截止时间：2021-03-31岗位
责1.开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度。2.发展潜在贵宾客户，扩大市场份额。3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。4.完善贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。任职要求1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
六、私人银行投资顾问
所属机构：郑州分行招聘人数：5岗位序列：研究规划工作区域：郑州截止日期：2021-03-31 工作职责1.协助经营机构维护与提升私人银行客户。2.推动私银产品销售。3.邀约私银客户参与非金融活动。4.培训与督导私银理财经理工作。任职要求1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历。2.具有2年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录。3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力。4.具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。
七、授信评审岗
所属机构：郑州分行招聘人数：5岗位序列：研究规划工作区域：郑州截止日期：2021-03-31 工作职责1.审查辖内信贷授信项目的完整性、合规性，完成项目审查。2.协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动授信业务发展。3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。任职要求1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。5.持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
八、风险经理
所属机构：郑州分行招聘人数：5岗位序列：研究规划工作区域：郑州截止日期：2021-03-31 工作职责1.根据总、分行授信政策和办法，管理贷前、贷中、贷后授信业务。2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责。3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。任职要求1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。2.从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上；具有较强的风险管理意识，具备相应岗位的知识与技能。3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。5.持有注册会计师（CPA）或法律职业资格证等专业资格者优先。
九、投行项目经理
所属机构：郑州分行招聘人数：5岗位序列：业务经营工作区域：郑州截止日期：2021-03-31
工作职责
1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。
3.推动投行项目完成分行总行审批，协助经营机构实现项目出账。
4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上岗位工作经验，熟悉投行业务和操作流程，有政府专项债发债业务经历的优先。
3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。
4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
十、金融市场同业业务岗
所属机构：郑州分行招聘人数：5岗位序列：业务经营工作区域：郑州截止日期：2021-03-31 工作职责1.制定分行金融市场业务营销策略和营销方案，并组织相关营销活动及培训等。2.开展同业营销，销售金融市场产品。3.收集整理同业市场信息，形成相关分析报告。任职要求1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。2.具有5年及以上岗位工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历。3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标。4.具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。
十一、运营柜员（派遣）
所属机构：郑州分行招聘人数：2岗位序列：业务经营工作区域：南阳截止日期：2021-02-04 工作职责1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件；2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。任职要求1. 30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业；2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验；3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。
十二、社区经理（派遣）
所属机构：郑州分行招聘人数：2岗位序列：客户经理工作区域：南阳截止日期：2021-02-04 工作职责1. 根据社区支行业务规划，分析区域内部客户群体，制定营销方案；2. 根据营销方案，维护与提升客户，完成各项销售指标；3. 甄别区域内客户，进行不同类别、不同层次的差异化管理及维护；4. 开发贵宾客户，提升客户等级。任职要求1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务；3. 具有社区客户开拓能力，团队协作能力，具备良好的职业操守、责任心强。
十三、风险经理
所属机构：郑州分行招聘人数：1岗位序列：研究规划工作区域：新乡截止日期：2021-02-04 工作职责1.根据总、分行授信政策和办法，管理二级分行贷前、贷中、贷后授信业务；2.与客户经理一起进行现场调查，根据业务条线管理要求，独立出具风险评价意见或报告，与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负责；3.组织、协助和督促本机构落实总、分行各项风险管理政策、制度，开展内部风险管理知识培训等工作。任职要求1.40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、管理、法律等相关专业；2.具有商业银行3年（含）以上工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识、法律知识；4.具有较强的执行能力，具备良好的职业操守、责任心强，能够独立完成授信报告的撰写和审查。
十四、公司客户经理
所属机构：郑州分行招聘人数：2岗位序列：客户经理工作区域：新乡截止日期：2021-02-04 工作职责1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。任职要求1. 40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；2. 具有2年（含）以上商业银行相关岗位工作经验；3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。
十五、运营柜员
所属机构：郑州分行招聘人数：1岗位序列：业务经营工作区域：漯河截止日期：2021-02-04 工作职责1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件；2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。
任职要求1. 30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业；2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验；3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。
十六、运营柜员（派遣）
所属机构：郑州分行招聘人数：2岗位序列：业务经营工作区域：信阳截止日期：2021-02-04 工作职责1. 受理柜员相关运营业务，初步审核相关业务文件；2. 保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；3. 提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；4. 进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。任职要求1. 30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、会计等相关专业；2. 具有1年（含）以上银行业相关工作经验；3. 熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守；4. 持有银行从业、证券从业、会计师、经济师等资格证书优先。
十七、服务经理（派遣）
所属机构：郑州分行招聘人数：3岗位序列：零售理财工作区域：信阳截止日期：2021-02-04 工作职责1. 引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；2. 解答客户咨询，提升营业部客户服务水平；3. 开展厅堂营销工作，辅助开展客户外拓营销工作，协助营业经理完成营业部日常管理。任职要求1. 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务；3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。
附：报名通道
【银行从业资格证注册会计考试学历要求】责编:陈玉尧 | 审核:李震 | 总监:万军伟

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