腾讯|李一男离开华为，真的是任正非用人的失败吗？这样的人才可惜吗？( 二 ) 财报

人家的实力摆在那，说句不好听的，把他放在任何高位度不为过。只是后面，他过于锋芒毕露，对于某些人来说，他就像是一只拦路虎，很不好驾驭。危情一过，只能把你拿下来，然后就出现了各种反派事情，李成了大家眼中的反骨仔，不懂得养育之恩，呵呵呵，老任，李有是真没那两下子，你会用他吗?你曾经也说过，华为不需要感恩，那钱办事就好。
任正菲用人方面远不如马化腾，看看人家怎么使用微信创始人张小龙的，无限特权。真正有才的一般都比较有个性，用好他们的长处就是了，可惜中国企业家缺乏的是不拘一格降人才的眼光和胆识。有异志是最不能容忍的，有才，有专业知识，心雄，年轻还思进取；那只好让他志大才疏了。对国家来说，反垄断来说并不是坏事。潜龙勿用，什么和谁谁有矛盾啊。没有准备好，可惜了；说明实力还不够；不然笑到最后的是他。

枪打出头鸟，当你出名了，就会有人背后说闲话，老板就会受到闲话影响，打压人才。这就是国内顶尖人才流失的原因，导致国内技术达不到一定的高度，从古至今都是如此。而这些特殊人才最后没有用武之地而荒废，有些可惜。平台和个人永远都是互相成就。他不走出这一步可能这辈子也不会理解。很多东西不自己去经历永远都无法去理解。一个没有企业认同感的人走了也就走了。早走些伤害还小些。这只是阵痛，越晚走伤疤越大。甚至有直接把企业拖死的可能。

可以说李的是唯一可以威胁到孟接班华为的存在，可惜他没有一个好的背景，人家是几个创始人的子女之一。早在几十年前，任就开始布局，想尽一切办法，怎么把孟推到那个位置，前几年孟的事件，在我看来没有单纯，任他很好的绑架了国家，用尽了一切手段把孟送到了道德制高点，而这背后的真正的用意，或许只有他自己清楚，任你敢说孟是最适合接班华为的不二人选吗?我们也相信在华为肯定还有很多比孟更有领导能力的人存在，只是你选择视而不见。

李一男这样的，不说全国光华科一年就出几十个，为什么李一男出头了（华为不用，谁知道李一男是谁）？老话说的：千里马常有而伯乐不常有！华为打港办不是针对李一男，如果不把港湾打趴下，华为会散架（不说多，只要华为再出十个港湾，华为就得玩完，华为不止一个李一男，都去学怎么办）。李一男运气好，被人带到华为，英雄有了用武之地，李一男也在其他大公司干过，结果呢？离开华为那么多人，有几个达到华为高管的高度？

个人认为，管理上是没有问题的。有的人为了300元就会离职，这样的，迟早都会离职的，因为在公司工作没有一直一帆风顺的时候。有的人能屈能伸，是因为有了长远的职业规划和较大的格局，这样的人才是很难得的，这和管理有较少的关系，这和自己的性格家庭教育等有有直接的关系。有的人，在较深的内心深处，有一套逻辑思维能力，这种思维能力，能够循序渐进的提升自己的能力认知历练，这才是可怕的人才。