说起工作,很多人都想进入事业单位、组织、国企等等 。虽然有些岗位的工资不高,但说实话,他们的岗位福利是一些民营企业望尘莫及的 。尤其是我们的父母,大多认为国企比民企好 。因为在他们眼里,有活生生的例子 。
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朋友在国企工作,上个月工资8000多 。我在一家私营公司工作,上个月工资是2500元 。由于疫情的影响,我的公司一直无法复工,所以上个月开了2500元,连房贷的钱都不够,而我的朋友在国企工作,上个月没有上班,但是工资照常开,平时高达8000元 。
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你看,有没有很大的区别,国企是不是比民企好很多?因为在他们眼里:
首先,传统观念认为体面比金钱更重要 。在父母眼里,恰恰是因为中国文化,他们觉得吃御膳或者类似的御膳更体面 。这也是为什么公务员和国企的家长都推荐,尤其是公务员 。在许多老年人看来,体面比金钱更重要 。
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第二,父母的本能是好的 。中国大多数父母宁愿努力工作,也不愿为孩子受苦 。他们明白私企的工作强度不容易,希望孩子少受点苦 。
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第三,国有企业的成本绩效 。城市越小,公司越小,国企的性价比优势越突出 。比如你在一线城市,可能有2万家民营企业,1万家国企,差距是两倍;如果你在18线城市,民营企业可能有2500家,国企可能有2000家(但国企交五险一金,民企可能只是死工资) 。
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四是国有企业更加稳定 。这是核心 。父母经历了大半辈子,经历了很多我们没有经历过的风暴,明白人生会有很多不确定性 。比如很多人在这次疫情中,2-3个月没有收入或者失业 。相比之下,国企会稳得多,旱涝保收 。
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【国企好还是私企好 创业好还是国企上班好】综上所述,国企稳定,待遇等效益不错 。再加上国企的特殊背景,家长觉得自己的地位比较高 。另一方面,国有企业的晋升比民营企业好得多,他们有机会掌权 。当然,国企也不是十全十美的,国企中也会有一些小伙伴因为想通过升职成为领导,甚至将来可能会从政 。
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