马云创业启示录,创业启示录第一财经观后感 _生活百科

一代人最终会变老，但总有人变得更年轻。

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一代人终将老去，但总有人正年轻。
核心要点
马云将彻底退出阿里巴巴核心管理层
第一代互联网大佬们正在遭遇年轻一代的冲击
传承问题成为第一代互联网巨头的共同难题
失败的传承会为企业带来灭顶之灾
人永远是解决企业传承问题的核心
将公司交给职业经理人需要审慎
不出意外的话，马云在热身一年后，会在五十五岁生日那天如约“退休” 。
一年前，马云发布公开信称，一年后将从阿里巴巴集团董事局主席的位置上退休，2019年9月10日之后，将继续担任阿里巴巴集团董事局成员，直至2020年阿里巴巴年度股东大会。
这意味着继2013年卸任阿里巴巴集团CEO一职后，马云将彻底退出阿里巴巴核心管理层，马云说他已经为这一天计划了十年。
虽然这位矮小的浙江人出现在公众面前总是看起来精力充沛，但在最近的几张公开照片中，马云作为一个掌管着一家市值近5000亿美元公司的企业家，头发已经白了。

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创业24年，创立阿里巴巴20年，马云真的想退休了：“我知道，从能力、精力和体力的角度来看，没有人能永远做公司的CEO和董事长。”
深深热爱金庸武侠文化的马云，不仅将其作为阿里巴巴的核心文化，还将其深深地嵌入到自己的生活中：经常在悬崖峭壁上行走，在摩天大楼上争论，在光的顶端与客人相遇。

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在金庸的名篇《笑傲江湖》中，悬崖的隐逸是清晰明了的
"6595884978775528707" mention-index="0">令狐冲相识后，向令狐冲传授了独孤九剑，使得令狐冲成为当世绝顶高手之一。
如今，另一位风清扬选择正式将阿里巴巴交出去，但他的目的不只是培养出一个绝顶高手，而是要让一家巨无霸企业在创始人隐退后依然健康发展。
这不只是对马云一个人的考验。
马云、马化腾、李彦宏、刘强东、丁磊、张朝阳……这批抓住了二十世纪末互联网大潮的知识英雄们，历经二十余年的商场拼杀，如今都已成为商界大佬、成功典范，在企业规模不断壮大、业务地盘持续扩张的同时，伴随年岁增长，虽仍值壮年，企业接班问题依然日益紧迫。
摆在面前的问题是类似的：传承过程中的创新力问题、领导人问题、未来担当力问题和文化传承问题，每一个都棘手。
大洋彼岸的美国或许能为国内互联网大佬们提供接班的借鉴：微软、苹果、IBM、雅虎，企业兴衰已在这些前辈们身上有过演练。但在中国短暂的互联网发展史中，并没有先例可循，作为第一个上交考卷的人，马云退休成为观察中国第一代互联网巨头交班的唯一案例。
互联网代际交替
在成立二十周年纪念日到来的前一周，阿里巴巴20亿美元收购网易考拉的消息正式落定。
在部分人看来，这是现任管理层对二十周年的“献礼”，但在另外一部分人看来，对于已经拥有跨境电商业务的阿里巴巴而言，这并不是一次进攻，而是针对拼多多的防守——据相关报道，阿里巴巴之所以斥资收购网易考拉，目的在于阻止拼多多与网易考拉走在一起。
1964年出生的马云大概想不到，在阿里巴巴已经强大到看似无所不能的时候，他的电商帝国会遭遇来自一位年轻人的攻击。
拼多多最新一期财报显示：截至3月底，拼多多年活跃买家数达4.433亿，较去年同期净增1.484亿——增速迅猛，仍在继续拉近与阿里巴巴的距离。这是一个注定崛起的中国电商第三极，而且它是如此年轻：拼多多不到四岁，阿里巴巴正在庆祝自己的二十岁生日。
被打上下沉市场、社交裂变传播等标签的拼多多，如今成为了阿里巴巴面前最具挑战的竞争对手，它的领头人是一位同样来自杭州的80后：1980年出生的黄铮。

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