君联资本|探营腾讯公司：解锁15年退休福利，最终活成“别人家的公司” A轮融资|芯片|创投圈

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今年初，因为“人均年薪81万”上热搜的腾讯公司，近期又因为一项提升员工福利待遇的举措引发关注。
2021年11月9日，腾讯宣布继上周五推出员工“退休福利”后，再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
方案中，最引入注目的是这一条：对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休” 。对应权益为“长期服务回馈权益” ，含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
我的朋友黄枪枪找我探讨此事，问我怎么看待，我只能说这就是传说中的“别人家的公司” 。对于腾讯这家公司来说，一直以“宠员工狂魔”著称，过去几年频频因为给员工高薪高福利高待遇而引发关注。当然，万事万物都是对等的，这种公司对人才的选拔、聘用标准也高于一般企业，每年能吸引大量名校毕业生。
其实，腾讯公司的好福利好待遇远不止于此，除了这些看得见的“硬福利” ，还有很多不为外人所知的“软福利” 。
为了搞清腾讯公司的“软福利” ，我约了我的那位邻居，从北京打了飞的奔赴深圳，走进腾讯公司总部，一探究竟(其实我们主要是想去传说中的腾讯食堂蹭吃蹭喝) 。
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一下飞机，步入宝安机场出口大厅，腾讯云硕大广告映入眼帘。

我对腾讯云很有好感，之前写过一篇文章《腾讯云已经成为一切业务的基础》。在我看来，腾讯云不仅仅是一个独立部门，更是其他业务赖以发展的基础。腾讯游戏业务、金融业务、腾讯视频甚至像微信小程序这种网红项目，都无一例外离不开云的支持，没有云这些业务不可能支撑几亿用户的服务需求。
腾讯这几年一直玩“出圈” ，进入智慧零售、教育、政务、旅游、医疗、安全等等几十个行业，这些布局可以离开游戏或者腾讯媒体平台，但都离不开云的支撑。所以，腾讯云目前虽然在腾讯内部收入还不是很高，但已经提升到和微信、游戏等相同的战略高度。
【君联资本|探营腾讯公司：解锁15年退休福利，最终活成“别人家的公司”】驱车赶到南山区腾讯滨海大厦总部，已经是夜晚。 11月的深圳，是一年中气候最宜人的时刻，不冷不热，一切都刚刚好。在腾讯总部门外，不少行人身着短裤短袖匆匆而过，我们也脱了厚衣服。

很多朋友都知道， 2017年底，腾讯搬入这栋大厦。滨海大厦“硬件”由南北两座塔楼组成，被三条“腰带”连接在一起， “软件”则采用物联网和人工智能技术，是一座集数字化、智能化于一体的智慧大厦。
进入滨海大厦，处处体现“以人为本”的设计理念。除了高大上的办公区和会议室以外，真正的亮点在于看起来和办公无关的城市广场、空中花园、攀岩墙、篮球场、台球室等等。

这面攀岩墙现在已经成为各界嘉宾参观腾讯的网红打卡地，面对三四层楼高的攀岩墙，如果距离太近，苹果手机开了广角都无法全面拍摄。在工作人员的帮助下，我和一道来参观走访的邻居摆好了POSE ，拍了一张合影。