君联资本|探营腾讯公司:解锁15年退休福利,最终活成“别人家的公司”

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今年初 , 因为“人均年薪81万”上热搜的腾讯公司 , 近期又因为一项提升员工福利待遇的举措引发关注 。
2021年11月9日 , 腾讯宣布继上周五推出员工“退休福利”后 , 再度升级员工福利 , 宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案 。
方案中 , 最引入注目的是这一条:对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工 , 将可以自由选择是否“提前退休” 。 对应权益为“长期服务回馈权益” , 含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金 。
我的朋友黄枪枪找我探讨此事 , 问我怎么看待 , 我只能说这就是传说中的“别人家的公司” 。 对于腾讯这家公司来说 , 一直以“宠员工狂魔”著称 , 过去几年频频因为给员工高薪高福利高待遇而引发关注 。 当然 , 万事万物都是对等的 , 这种公司对人才的选拔、聘用标准也高于一般企业 , 每年能吸引大量名校毕业生 。
其实 , 腾讯公司的好福利好待遇远不止于此 , 除了这些看得见的“硬福利” , 还有很多不为外人所知的“软福利” 。
为了搞清腾讯公司的“软福利” , 我约了我的那位邻居 , 从北京打了飞的奔赴深圳 , 走进腾讯公司总部 , 一探究竟(其实我们主要是想去传说中的腾讯食堂蹭吃蹭喝) 。
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一下飞机 , 步入宝安机场出口大厅 , 腾讯云硕大广告映入眼帘 。

我对腾讯云很有好感 , 之前写过一篇文章《腾讯云已经成为一切业务的基础》 。 在我看来 , 腾讯云不仅仅是一个独立部门 , 更是其他业务赖以发展的基础 。 腾讯游戏业务、金融业务、腾讯视频甚至像微信小程序这种网红项目 , 都无一例外离不开云的支持 , 没有云这些业务不可能支撑几亿用户的服务需求 。
腾讯这几年一直玩“出圈” , 进入智慧零售、教育、政务、旅游、医疗、安全等等几十个行业 , 这些布局可以离开游戏或者腾讯媒体平台 , 但都离不开云的支撑 。 所以 , 腾讯云目前虽然在腾讯内部收入还不是很高 , 但已经提升到和微信、游戏等相同的战略高度 。
【君联资本|探营腾讯公司:解锁15年退休福利,最终活成“别人家的公司”】驱车赶到南山区腾讯滨海大厦总部 , 已经是夜晚 。 11月的深圳 , 是一年中气候最宜人的时刻 , 不冷不热 , 一切都刚刚好 。 在腾讯总部门外 , 不少行人身着短裤短袖匆匆而过 , 我们也脱了厚衣服 。

很多朋友都知道 , 2017年底 , 腾讯搬入这栋大厦 。 滨海大厦“硬件”由南北两座塔楼组成 , 被三条“腰带”连接在一起 , “软件”则采用物联网和人工智能技术 , 是一座集数字化、智能化于一体的智慧大厦 。
进入滨海大厦 , 处处体现“以人为本”的设计理念 。 除了高大上的办公区和会议室以外 , 真正的亮点在于看起来和办公无关的城市广场、空中花园、攀岩墙、篮球场、台球室等等 。

这面攀岩墙现在已经成为各界嘉宾参观腾讯的网红打卡地 , 面对三四层楼高的攀岩墙 , 如果距离太近 , 苹果手机开了广角都无法全面拍摄 。 在工作人员的帮助下 , 我和一道来参观走访的邻居摆好了POSE , 拍了一张合影 。