飞利浦·斯塔克|没有了张瑞敏的家电圈，正面临文化上的青黄不接 Linux|操作系统

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2021年11月5日， 72岁高龄的张瑞敏宣布主动辞任海尔董事局主席，代表家电创一代的元老正在缓缓落下帷幕。
张瑞敏留给家电圈最大的精神财富，莫过于那把“锤子” ，砸了海尔76台冰箱，砸出了中国人的质量意识，砸出了一个世界500强的海尔，也砸出了家电行业一个传唱至今的故事。
细数整个家电行业，第一代的家电创始人基本已经谢幕或淡出大众视野：远一点的如容声潘宁、格兰仕梁庆德、格力朱江洪、美的何享健、方太茅理翔、创维黄宏生、康佳陈伟荣、长虹倪润峰、华帝七君子，近一点的则有苏宁张近东，海尔张瑞敏……还有一些没有谢幕但几乎快被人遗忘的如春兰陶建幸、志高李兴浩……
这些耳熟能详的品牌，和他们背后流传不息的故事，恰如张瑞敏手中的那把铁锤，已经成了家电行业的一个象征，背后不仅蕴含了第一代家电人筚路蓝缕的创业史，也谱写了家电行业风云激荡四十年的辉煌篇章，但张瑞敏的离去，让这首曲子开始走向了结尾。
如今老兵远去，谁还能继续挥起家电行业的“铁锤”？

海尔创始人：张瑞敏
你可能听过容声潘宁徒手造冰箱的传奇，但你还知道现在的容声，给你留下了什么深刻印记吗？
你可能熟悉格兰仕梁庆德打响微波炉大战的轰轰烈烈，感慨格兰仕从鸡毛掸子到变身世界微波炉大王的传奇，但你对如今的格兰仕还有什么较深的了解吗？
你可能惊讶于美的何享健5000元起家，打造出5000亿世界家电巨头的创业传奇，但你对方洪波的事迹可能只是停留在知道他是美的董事长，其余一无所知。
【飞利浦·斯塔克|没有了张瑞敏的家电圈，正面临文化上的青黄不接】越来越多这样的家电企业，它们正逐渐淡出大众的视野，他们没有一个新的灵魂人物，没有新的故事，没有新的声音，也没有新的文化传承。
……
37年前张瑞敏初到海尔，颁布的13条“军规”至今还在海尔张贴着，今天海尔的接班人却已经成为行业的路人甲，姓甚名谁无人关注，也无从了解，因为你不认识他，他更不认识你。
你发现信息愈加发达的今天，新一代的家电故事已经在悄然消失，离我们远去，留给我们的只有那一个个冰冷冷的业绩数字，谁的业绩好，谁就是行业的领导者。
江湖远去，家电行业正在出现塌方式的文化断层和火种熄灭，当年可歌可泣的家电开拓者，不知从什么时候起成为一个个冷冰冰的赚钱机器，没有血肉，没有情感。

海尔张瑞敏颁布的13条“军规”
记得当年TCL海外并购遭遇重大滑铁卢，让李东生在黑暗中写下了《鹰的重生》，点亮了整个家电行业在黑暗中摸索的照明灯，如今志高深陷漩涡，却再难重现当年一张白条临危救厂的英勇事迹。
当年奥克斯发布《空调行业白皮书》的声音至今振聋发聩，但如今被格力举报后，便如同在互联网销声匿迹一般。
家电老兵逐渐远去，接班新人相忘江湖，中国家电行业正面临一种文化传承上的青黄不接。
日本家电辉煌的时候，留下了松下幸之助的“经营之道” ，索尼稻盛和夫的“经营哲学” ，但没有了松下幸之助和稻盛和夫的松下索尼，乃至整个日本家电都开始出现集体大溃败，企业的战略固然重要，但没有了文化基因和灵魂的企业，禁不起任何风吹雨打。