2021互联网新兴设计人才白皮书发布：互联网新兴设计人才薪资上涨25%( 二 ) 10月29日

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互联网新兴设计成主流，人才培养模式随之转型
随着互联网新兴设计的深入发展，企业对互联网新兴设计人才也提出了更高的要求。设计人才需要与数字化趋势相结合，提升数字化理念和实践。作为设计人才培养的主要途径，高校正在进行设计教育转型，主要体现在跨学科交叉培养、实题实做的教学模式。
《白皮书》调研结果显示，设计专业学生更加期待在校内积累设计项目实践及学习更多跨专业课程。但是高校设计教育与市场需求存在一定的缺口，学生群体对高校互联网课程、用户体验设计理念、数字化课程等有一些不满，跨学科交叉培养、实题实做的教学模式成为刚需。

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除了专业学科教育，从业者也期待可以通过职级技能认证带动薪资增长或获得补贴，学生则期望可以通过认证获得更多面试和实践机会。《白皮书》数据显示， 57.7%的从业者知道有相应的职业技能认证，六成多从业者及学生认为有必要进行职级技能等级认证。 16.3%的从业者有参加过认证，而设计专业学生仅为6.4% 。

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随着5G、物联网、大数据等技术的日渐成熟，数字化成为行业共识，互联网新兴设计全面拥抱国家战略，在众多数字化场景中发挥作用。同时数字化人才也成为了企业业务创新和价值增长的重要支撑，对互联网新兴设计人才的需求也不止局限于互联网行业。正在逐步延伸到传统领域，为数字化及用户体验提升提供更多创新动力。
据了解，腾讯CDC通过持续数年的追踪研究，在用户体验行业从业者工作现状、设计岗位招聘需求上积累了宝贵的调研数据。同时，腾讯CDC也会根据每年的行业热点，增加从业者关注的调研主题。腾讯方面表示，希望通过用户体验行业调研、互联网新兴设计人才白皮书为我国设计人才的培养与发展提供新的思考方向。
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