微软|知乎万赞,面试题一分钟要到我微信,答案你想不到
文章图片
大家好 , 我是阿聊 。
在知乎上有个热帖 , 问大家在求职过程中有哪些奇葩的面试题 。 下面回答五花八门:一根针掉海里怎么拿回来;老王今年98岁 , 十年后多少岁;假如我裤子拉链开了 , 怎么在不影响他人的情况下善意提醒 。 一其中的一个回答让人深思 , 应聘销售岗位 , 进入最终面试 。 面试官在最后问了三位求职者一个看似无关的问题 , 假如要你们在一分钟之内要到我的微信 , 你会怎么做? 第一位想想了回答:入职后工作 , 肯定是需要对接的 , 您可以把我都微信给我 , 到时候方便和您联系 。 第二位抖了下机灵 , 笑着跟面试官说:您加下我微信 , 我给您发红包 。 最后一位是戴眼镜的男生 , 思考十秒对面试官说:我认识一个业内出名的猎头 , 手下有不错的人脉资源 , 方便的话您加我微信 , 我将他的名片推给您 , 您也许需要 。 最后是这个戴眼镜的大叔拿到了工作 。 原因不外乎他不懂得换位思考 , 抓住了痛点 , 这样对于销售来说是至关重要的 。 企业在面试求职者的时候 , 往往注重考察筛选学历之外的能力 。 就像表达能力、反应力、学习力、逻辑思维能力 。 看到么 , 这其中都与情商有关 。 看似跑偏的面试题 , 背后隐含情商的考核 。
二先看下这个案例:“当幸福来敲门”中 , 有这样一个场景令我印象深刻:威尔·史密斯饰演的克里斯 , 因欠了房东房租 , 只能免费帮房东装修房子 。 正在粉刷墙面的时候 , 警察找上门来 , 因为他停车罚单未付清 , 将他抓到警局关了一晚上 。 不巧的是 , 第二天克里斯有个至关重要的面试 , 而他根本来不及梳妆得体换上西装 。 他从警局一路狂奔到面试地点 , 穿着背心夹克 , 顶着石灰粉 , 出现在面试官面前 。 面试官打量着他 , 语气里有满满的质疑和失望:“克里斯 , 如果有个家伙连衬衫都没穿 , 就跑来面试 , 你会怎么想?如果我最后还雇了这个人 , 你会怎么想?”克里斯稍稍迟疑片刻 , 带着些许紧张夹杂着调侃的语调回答:“那他穿的裤子一定十分考究 。 ”面试官被克里斯的幽默和高情商所打动 , 最后录用了他 。 职场中 , 情商对于一个人的职业生涯发展 , 占据着至关重要的地位 。 三情商会随着年龄的增长和阅历的丰富而不断提升 , 而且可以通过后天学习加以塑造 。 两条建议 , 帮助你在职场中培养高情商: 学习向上管理 。 果壳网COO姚笛讲过一个故事:2006年他在雅虎 , 负责一个产品部门 。 团队刚刚完成了一个新产品发布 , 大家拼得很辛苦 , 工作完成得也不错 。 但他在管理上比较苛刻 , 所以没想到及时地表扬大家 。 他们团队中的一个产品经理 , 就给他发了一封很长的邮件 , 开头简单说:“姚笛 , 这次项目完成得不错 , 大家也很辛苦 , 应该鼓励 。 可能你太忙顾不上 , 我就帮你写了一封邮件 , 你要觉得合适 , 简单改改就可以直接发给大家 , 给大家打打气儿 。 ”姚笛看完信之后很有触动 , 庆幸有这么一名下属 。 关于向上管理 , 大部分职场人都有这样一种误区 , 觉得下属不应该管理领导 。 但事实上 , 无论是促进自身发展 , 还是培养良好上下级协作关系 , 让工作更顺心 , 我们都要重视向上管理 。
- m都是大片!微软 Skype 支持将必应 Bing 图片设为通话虚拟背景
- 打脸!华为在美国,用专利把英特尔、苹果、微软、高通打败了
- 支付宝上线新功能,网友:赞!终于清爽了!
- Windows|如果美国让微软断供中国windows系统,不会出现什么影响
- 微软 Win11 你的手机 App 更新:圆角外观,界面更简洁
- 金山这家企业获得英国驻华使馆的赞扬,还服务于全国1000多家医院……
- intel公司|苹果芯片总监刚被Intel挖走,技术大咖又跳槽微软
- 微软|如果微软立刻远程让我国所有电脑的停止运行windows,怎么办?
- 菲利波|微软挖角苹果芯片架构师:为Azure云服务开发定制芯片
- 盖茨|微软将调查对比尔·盖茨性骚扰的指控,结果或于春季公布