价值共赢的基础——关系管理《CPPM采购经理证书培训》
价值共赢的基础——关系管理
过去 , 由于市场竞争的不充分 , 世界上曾经出现过许多“超级霸主级”的企业 , 他们占据整个供应链 , 乃至整个市场的最大利润 。 但在如今的市场竞争下 , 已经不可能出现“全盘通吃”的大赢家了 。
任何只顾自身利益的企业 , 都会被市场所淘汰 , 只有价值共赢 , 才能使得整条供应链的竞争力提升 , 而供应链上的每个环节 , 自然也都将因此受益 。
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如何实现价值共赢呢?其基础就在于关系管理 。 只有在充分的沟通与协作中 , 企业才能实现供应商的价值整合 , 并借助供应商供应能力提升 , 实现企业采购竞争力的提升 , 继而推动整个供应链的价值共赢 。
对于这一点 , 丰田汽车非常值得各个企业学习 。 对于渴望进行合作的供应商 , 只要能够达到丰田的需求 , 那么无论国籍、规模、业绩 , 丰田均提供供应商公开的、公正的、公平的进入机会 。 即便某家供应商人数不过十人 , 但只要有足够的技术能力和潜在能力 , 就能获得丰田的订单 。
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“力争建立与供应商共同繁荣的交易关系” , 这是丰田公司的供应商管理核心 。
【价值共赢的基础——关系管理《CPPM采购经理证书培训》】根据“相互信赖、共同繁荣”的基本方针 , 丰田会拿出自己的资源 , 让供应商进行内部改善 。 丰田公司会向所有供应商发布“丰田世界期待值制度”和“国际价格比较系统” 。 在明确表明丰田公司的成本需求后 , 如果供应商提出改善计划 , 那么丰田公司将会对其进行特别观察与指导 。 丰田渴望通过这种方式 , 帮助供应商主动提高竞争力 。
同时 , 丰田公司并不限制供应商与其他汽车制商的交流 , 因为他们知道:通过与其他企业的合作 , 这些供应商的实力也会得到大大提升 , 这也会让丰田受益 。
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所以 , 丰田公司的全球供应商分布广泛 , 产品成本控制始终保持在合理的范围内 。 不仅丰田公司 , 多数日系企业都会采取这样的模式 , 这是日系汽车始终保持全球销量第一的关键 。
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