运营|运营策略分析体系,该如何搭建?

编辑导语:当大量运营活动都堆在一起时,我们要如何从这些运营活动中分析需求?这就要求运营人员早做打算,进行合理安排,搭建运营策略分析体系。本篇文章里,作者就如何做好运营策略分析做了总结和梳理,不妨来看一下。
运营|运营策略分析体系,该如何搭建?
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每年4季度,很多企业都会密集地上线运营活动,相关的分析需求也大量增加。这就带来了新问题:当一堆运营活动重叠的时候,到底该咋分析?今天系统讲解一下。
一、单个活动VS策略组合如果只做一个活动的分析,估计很多同学都没问题。
因为我们有活动分析四步法:

  1. 第一步:定目标;
  2. 第二步:找差距;
  3. 第三步:看过程;
  4. 第四步:写建议。
搞掂!(如下图)
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但是!当要分析的是一个策略组合的时候,麻烦就来了。因为一个策略组合下有多个活动,经常出现活动相互抢用户的问题。比如用户运营,同时对新用户、复购用户、沉睡用户有奖励。用户很有可能被优惠力度最大的吸引过去,导致其他的策略统统失效。
而且,策略之间也会相互重叠。比如用户运营的活动,与商品运营的活动相互重叠。如果设置成完全不可叠加,则用户又会奔着最优惠的去,其他的策略失效。如果设置可以叠加,很有可能堆叠出超级优惠,额外增加被薅羊毛的风险。
两下组合,经常出现上了一堆活动,还是问题遍地的情况:
  1. 用户留存、流失等指标不见改善;
  2. 单个活动参与率始终不高,又找不到合理解释;
  3. 不管,羊毛党横行;一管,各种指标又开始跌;
  4. 单个活动评估出的效益,加总起来,比总业绩还高。
综上,运营策略分析,核心要解决的就是:排兵布阵的问题。为了避免各个部门各自为战,需要围绕同一目标,把能投入的资源梳理清楚,再统一评估效果。
而想达成这个目标,就不能等到几十上百个活动做完以后,再试图拆解出每个活动的影响。而是要在活动立项的时候,就开始着手工作。
二、明确策略方向进行策略分析第一步,是在整体策略上,得有个清晰的目标。这是避免各自为战的先决条件。
一般运营上,会选择商品/用户作为主目标。
如果选商品做主目标,可以从四大品类布局着手(如下图)。
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如果选用户做主目标,则先定整体策略,再定每一层目标(如下图)。
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这一步看似简单,可对很多公司来说,非常难实现。因为很多公司,特别是大公司,讲究“政策延续性”,相当多的项目都是“因为要做,所以要做”或者“因为去年做了,所以今年继续做”,没有清晰的方向和整体规划。这种时候,自然也无法进行策略上分析。
三、统一收集信息要收集同一个时间内的以下信息:
  1. 有多少活动在进行?
  2. 每个活动归属哪个部门?
  3. 每个活动服务哪些目标?
  4. 每个活动针对哪些群体?
  5. 每个活动配置了何种奖励?
总之,目标-部门-对象-商品-奖励,五大要素要对齐,这样才构成真正意义上的,围绕一个目标的:策略组合。并且,如果策略之间会相互有重叠,优惠可以相互叠加,或者活动相互争抢用户,在这个阶段就能发现。避免被薅了羊毛以后,才当事后诸葛亮(如下图)。
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