腾讯|出身农村，考入大学，进入互联网公司，成为中产阶级微信|交易|社交

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时至今日，互联网仍是普通人逆袭的最佳通道。
这一点，从一年比一年高的互联网大厂校招薪资就能够得见一般。以字节跳动为例，校招研发分为三个档位，分别是普通、SP、SSP ，而这三个档位的薪资，从初始18K到最高30K不等，而旁边的15 ，指代的则是一年15薪，即15个月的薪水。

即使是像产品、游戏策划类岗位，初始月薪也是11K ，算上年终奖等各种激励，一年下来15万的年薪，只是起步价。但在其他传统行业，可能是需要花费五年才能达到的水准，但在互联网行业就只是起点。
这还没算，房补、加班费和签字费以及期权激励。
根据上周字节跳动开启的今年第二轮期权回购来看，在职员工回购价格为每股132美元，折合人民币852元每股。
相较于去年年中每股60美元的期权授予价格，员工近一年已有120%的税前回报率；如果字节员工是在2020年4月以每股48美元将年终奖兑换成期权的话，那么仅此一点，税前回报率已经高达175% ，这一收益率已远超阿里巴巴、拼多多、美团等互联网大厂近一年的涨幅。
而字节，仅仅只是诸多互联网优秀大厂中的一个缩影而已。
出身农村，考入大学，进入互联网公司，成为中产阶级，这不再是一个梦想。在今天，普通人借助互联网，一样可以实现阶层跃升。
相比传统行业每年涨薪的缓慢，互联网大厂校招每年薪资的涨幅都在前列。究其原因，除了供需关系之外，互联网的利润率，通常也是较高的，作为把边际效益发挥到极致的互联网技术，平台型公司的优势显而易见。

尤其是，国内每年计算机专业优秀学生的数量在过去几年的涨幅并不算很高，而市场对于相关专业的人才需求量增长却很快。
腾讯今年校招4800人，明年预计校招6000人；阿里今年校招2700人，明年预计校招5000人；字节今年校招6000人，明年预计校招8000+ 。
而纵观各大互联网公司的校招待遇，研发和算法岗的薪资一直居高不下，即使是像白菜这样的offer ，起步价几乎都是清一色的20K以上。
也正因如此，每年的校招薪资增幅越来越大，也出现了薪资倒挂的现象。新员工甚至比工作了一两年的老员工年薪更高。对于互联网大厂而言，每年的优秀毕业生是有限的，大厂们争相争夺优秀毕业生人才，当内卷到招聘岗位时，这对刚毕业的员工来说，就是一件极其不错的好事。
互联网大厂的高工资，即使是高大上的金融民工们，也很难给出如此普遍性的高薪。虽然互联网在国内发展到今天，已有差不多二三十年的时间，但作为一种变革性技术产业，依然还有很大的增长空间。
这对于大部分出身农村的家庭孩子而言，渴望实现阶级跃迁的家庭来说，互联网依然是最好的机会，没有之一。
尽管研发、算法专业的并不意味着都能够进入互联网大厂工作，但从每年这些大厂的校招人数来看，每年几万人的规模，依然值得一群人奋不顾身，普适性比金融行业，反而高得多。

从早期的90年代互联网从业者，到今天的互联网从业者相比较，机会或许没有像90年代那么多，但今天的个人依附在大企业之中，依然能够有着不错的待遇和未来。