工作职业|为了反抗“996”！四个95后年轻人做了个“公司作息表”( 二 ) 996|为了反抗“996”！四个95后

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除了吐槽之外，备注中也有一些质疑的内容，比如上面说的拼多多的多多买菜部门，有个人写了个 9 点下班，备注里面全是有人吐槽 “ 多多买菜怎么可能 9 点下班 ? 玩不起别写。为了招人骗人写 9 点下班？不要脸。”

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说起来，很多人可能不会相信，制作维护这个表格的居然是四个 95 后，都是刚刚毕业在秋招阶段的应届生。
他们在找工作的时候发现很多的公司虽然嘴上说着 “ 弹性工作 ”，但是弹簧只会拉长，不会压缩，工作时间都被弹成了 1095，11105，一天照样要工作十个小时以上。

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为了工作信息能够透明化，所以他们制作了这么一个表格，希望能帮助到所有打工人们。
在知乎上，其中一个 00 后的主创成员说 “ 我们愿意出一份力，即使毫无作用。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。”
不得不说，这个表格让我很感动，不仅因为这个事情本身，更是因为做这个事情的人是四个刚毕业没多久的年轻人。
相信很多人在刚工作的时候都会有着一腔热血，看到这种不公平的事情还会很愤慨，觉得公司的这些行为不合法，觉得 996 不合理，想要去改变。
但是随着年龄的增长，慢慢的都习以为常了，觉得也就这样了，觉得还能怎么办呢？既然无法反抗，害怕丢掉工作，那就只能接受了。
年轻人的人们被大公司逐渐改变，热血渐冷，成为了一个个流水线上的螺丝钉。
【工作职业|为了反抗“996”！四个95后年轻人做了个“公司作息表”】可真的就逆来顺受了吗？如果不是因为没有办法，谁愿意 996 呢；如果能够帮助后来的人，谁不愿意呢？
看着那些年轻的身影，看到他们热血，不甘于被大公司所 “ 异化 ” 的身影，我相信每个打工人眼中都能看到自己曾经的影子。
这也是为什么在这篇文档发布后的几天之内，就有 4000 多条的信息，数十万的浏览量。
其实，在 2019 年的 “ 996.icu ” 之后，涌现了不少 “ 打工人互帮互助 ” 的活动。

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为了防止国内的浏览器进行屏蔽（他们不是没干过），这项目都放在了 Github 上面。
比如像是 “ 996.OD ”，就是一个记录常见的职业病并提供预防手段，以及猝死案例的项目。

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比如像是 “ 996.Law ”，是向打工者科普如何通过法律手段向公司维权，进行劳动仲裁，索要补偿金和加班费的项目。

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还有我们之前曾经写过文章的，帮助打工人自动标记有 “ 996 ” 行为的插件 “ 996.Natasha ” 。