【工作职业|新规定！招聘不得限定男性或男性优先：消除就业性别歧视】女性求职者不应该受到歧视 ， 有关部门也是非常重视 。
最新发布的《国家人权行动计划（2021－2025年）》显示 ， 招聘不得限定男性或者男性优先 。
行动计划指出 ， 引导儿童科学均衡饮食 。有效控制儿童肥胖和近视 ， 实施学龄前儿童营养改善计划 。儿童每天接触户外自然光不少于1小时 ， 保障儿童每天至少1小时中等及以上强度运动 ， 合理安排儿童作息 。
此外 ， 行动计划指出 ， 保障妇女平等就业权利 。消除就业性别歧视 。规范招聘行为 ， 用人单位在招聘过程中 ， 除国家另有规定外 ， 不得限定男性或者规定男性优先 。
将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中 。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈 。

文章图片

• CPU|E5系列处理器——工作室和生产力专业处理器，小白请勿购买
• 人类的工作会被AI取代吗？如果机器能够深度学习|为什么说AI能作巴赫的曲，却写不出村上春树的小说？
• 原标题：月背工作满三年|月背工作三年 嫦娥四号如何做到超服期役？专家回应
• 全上海都在推进这项工作，徐汇区为何要专门强调这两点？
• 程序员|互联网行业哪个职位比较有前途？做好职业选择，底层逻辑很重要
• 【图解政府工作报告】2022年来宾怎么干？
• 美得别有风致！科技工作者镜头里的航天风物
• 一图读懂2022年全省统计工作会议
• 在铁路货物运输工作中专业智能化的装卸设备起到了至关重要作用使用这些设备既提高了作业人员的...|铁路货场里竟然“藏着”这些现代化装备！
• 实在智能RPA机器人在财务工作中的具体应用