华为|未来3年，请做好随时失业的准备( 二 ) 任正非|裁员

她毕业后进了一家财务咨询公司，每天不是给客户处理问题，就是统计表格。
工作清闲，不用承担很大的精神压力，可她总觉得这样的生活很枯燥，工资太低。
她也尝试着找过其他工作，但总是因为种种原因没能坚持下来。
于是她找到我：“要不我也做自由职业吧，反正我是不想再上班了。 ”
可当我问她，有什么计划时，她一脸迷茫，说不出个所以然，再问她有多少积蓄，她更是摇了摇头。
这件事给我的感触非常深刻。
凭良心说，没有人喜欢上班，尤其是遇上一份不感兴趣的工作，待着的每一分每一秒都是煎熬。
我也可以理解，大家都想逃避现实，去追求更高层次的精神需求。
但先来看一组数据吧：

滴滴用户从4200万跌到1500万，打车的人少了3/4；怪兽充电从3000万跌到120万，逛街的人少了2/3；携程用户从2500万跌到500万，旅游的人少了3/4…… 今年唯一有增长趋势的软件是boss直聘，月活超过1亿， 50多天新增1000万用户。

这说明了什么？
失业潮正在汹涌来袭，无数人都在拼了命想活下去。
我们都是成年人了，成年人的底线是什么？是要满足自己基本的生存需求吧。
不是每个人都衣食无忧，也不是每个人都家里有矿。
不上班谁来养家糊口，谁来还房贷、车贷，谁来养育孩子、孝顺父母……
当你面对各种花销带来的生活压力，你就会明白：
像你我这样的普通人，不是工作需要我们，而是我们需要工作。
众生皆苦，有些苦，谁都躲不了。
在你还没有选择和退路的时候，不要贸然行动，更不要拿现在拥有的东西去赌。
变动时期，除了好好工作，你没有任何捷径可言。

2002年，互联网泡沫破裂，华为就曾遭遇了一次寒冬。
当时，华为内部人心惶惶，任正非对员工说了一句话：
“未来形势扑朔迷离，我们要用规则的确定来对付结果的不确定，这样不管形势怎么变化，我们都不会手忙脚乱。 ”
后来我们都知道了，华为成功了。
这句话，也同样适用今天。
对于我们每一个普通人来说，什么是规则的确定？
就是你的能力、你的经验，以及随时做好所有的准备，才能在残酷的现实中生存下来。
1、学习提升，增强自我进化力
或许我们没有任正非那样的高瞻远瞩，也没有董宇辉那样超强的工作能力。
但只要你不放弃思考、不放弃上进，那么起码你不是最先被拍死在沙滩上。
2、内化迁移，掌握职场主动权
【华为|未来3年，请做好随时失业的准备】很多35岁之后被裁员的人，不是因为年纪大，而是长期温水煮青蛙，在逆境中失去了应对能力。