三个月被裁2次被迫降薪，有测评资源反是劣势！3C大卖5K招人 4月30日开始

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4月30日开始，亚马逊拉开了对大卖家“清洗”的序幕。
直至今日，深圳叫得上名号的大卖家，几乎被亚马逊清洗了一遍，只有安克、晨北等少数卖家没有受到牵连。
据深圳市跨境电商协会统计，数月之间，中国5万卖家受到封号波及，总损失超过1000亿。
大量的品牌“陨落” ，对行业格局、行业从业者也产生了巨大的冲击。
一位亚马逊运营人员反馈， 6月份，公司大品牌被亚马逊封号后，开始大量裁员，而她就是被劝退的其中一员。
好在提前预感到了这个结果，该卖家无缝衔接到了下一家公司。
然而，令人意外的是，新工作做了不到两个月，公司的账号又被亚马逊封号，又进行了一次大裁员，她再次失业了。
“路越走越窄，我好像困在了这个行业。 ”
对于三个月之内被裁员两次，卖家显得十分无奈，对未来充满了迷茫。
“我现在不知道什么是朝阳产业，不做亚马逊运营，我也不知道该做什么。 ”
在今年年初，卖家还憧憬着今年能够冲冲业绩，最好能升职加薪。可惜变故来得太快，封号潮来得太凶猛，将她的梦冲得支离破碎。（信息源：IT时报）
另一位运营人员从上一家公司离职已经快两个月了，一直没有找到合适的工作。
“面试了好几家，都被拒绝了。理由也是各种各样，有说我期望薪资太高的，有嫌弃我跳槽太频繁，还有认为我业绩没能达到期望的。 ”
该卖家有4年亚马逊美国站的运营经验，英语达到了6级水平，在上一家公司还做到了小主管。论实战能力，也有单品做到了日销100多件的小爆款。让卖家不能理解的是，无论是从年限还是从能力，卖家自认为都不算太差， 13K的期望薪资真的太高了吗？
对此，有业内人士认为，如果在2-5月期间找工作，或许不会像现在这么难。因为从4月30日Mpow被封号开始，深圳的头部卖家大部分都受到了冲击，腰部卖家也被波及，大量的裁员导致市场上的运营人员处于饱和状态。
再加上大封号之下，亚马逊相关企业都在“瑟瑟发抖” ，扩张、招聘的欲望被压制到极致，因此会有大量亚马逊运营人员“找不到工作” 。
“接下来这段时间，对亚马逊运营人员是个生死考验。应该好好盘点自己的技能， ‘测评’在未来很长一段时间内会被列入禁用事项。 ”
另一位卖家也表示，自己近期离职，也找工作找了40天。但是这位卖家对行情有自己的独立判断，主动将薪资要求，从12K慢慢降到了10K 。
“现在有实力的精品公司基本都不招聘了，有在招聘的，薪资跟上半年比也大幅下降了。 ”
该卖家表示，如今市场上有招人意愿的，大部分还是创业型公司或者精铺公司。这样的公司原本招人难度就比较大，所以常年都有招聘需求。
而有实力的精品公司，在亚马逊大封号之后，营收和利润下降了， “钱没那么好赚了” ，扩大规模的需求就不急切了。招人意愿也就没那么强，可以在“人才堆”里慢慢挑选，有的是耐心。
相反，许多大公司争相裁员，或者有一些公司干脆倒闭了。大量的运营人员流入市场，人才供应量大增，也就造成了如今“供大于求”的局面。运营人员如果不及时调整自己的心态，将这两年的薪资“水分”挤干，是很难找到满意的工作的。
“更重要的一点是，就算有在招聘的精品公司，对运营人员的技能需求也改变了。 ”